辦公室工作總結(jié)計劃(完整版)
【正文】 余樓盤的銷售宣傳工作。 公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購置與維護。 根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作。 落實公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作。 1在公司搬遷以后，及時到民政、工商等相關(guān)部門進行公司所有證件的地址變更。 2做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調(diào)工作。 加強工作的組織性，在工作中按照層級制度，層層負責(zé)，歸口管理，高效的開展組 織工作。 人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，減少員工流動率， 為公司保存和培養(yǎng)核心力量。 在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項工作納入有法 可依的范圍。只有依法治企才能使公司的所有部門所 有工作科學(xué)開展，有效運行，控制各項成本，不斷為公司創(chuàng)造效益。 不斷探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理與人事激勵制度， 為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境，為公司保留人才、培養(yǎng)人才。 公司的大部分員工都是年輕一代，實際工作經(jīng)驗與地產(chǎn)專業(yè)知識的虛席積累都存 在很大的可填補空間，公司有計劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與外出考察機會，提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。 完善和建立公司科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男匠牦w系，在符合公司運營實際的同時，思想?yún)R報專題既要考 慮公司的人事成本，也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境，激勵員工的積極性。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。 范文top100一、辦公室2011年度工作展望 進一步提高辦
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