公司干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)的致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-18 21:53本頁(yè)面
【正文】 三是競(jìng)聘任期為三年。 四是對(duì)于競(jìng)聘不上的原中層干部，我們?cè)O(shè)計(jì)了幾個(gè)辦案供選擇。 三、對(duì)搞好這 次競(jìng)聘的希望和要求 （一）要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極支持這次競(jìng)聘。 要看到企業(yè)內(nèi)部改革是時(shí)代潮流，大勢(shì)所趨，形勢(shì)所迫，不僅是總公司要求我們改，形勢(shì)迫使我們改，更重要的是自身發(fā)展需要改。為了實(shí)現(xiàn) 的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，必須堅(jiān)持改革，加快改革，這也是廣大職工的共同呼聲。 （二）調(diào)整好心態(tài)，積極參與這次競(jìng)聘。 大家要把心態(tài)調(diào)整好，要敢于參加競(jìng)聘，積極參加競(jìng)聘。希望這次部門之間人員能流動(dòng)起來，也希望有豐富基層管理經(jīng)驗(yàn)的同志積極報(bào)名，到本部機(jī)關(guān)工作，上下也流動(dòng)起來。同時(shí)，這次改革方案 還設(shè)計(jì)了工作調(diào)動(dòng)、待崗和離崗學(xué)習(xí)、有償解除勞動(dòng)合同等幾個(gè)途徑，給落聘人員安排了一些出路。 極少數(shù)可能出現(xiàn)的落聘者，要調(diào)整好心態(tài)，要失崗不失志，失崗不失文明。對(duì)于違反公司規(guī)定的或造成不良影響的或情節(jié)惡劣的，要給予行政處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （三）要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘方案。 首先要確保公平、公開、公正，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘方案和辦法。公司領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行，主持公道、主持正義、取信于民。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組的工作人員，要秉公辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假，違規(guī)操作。 （四）要誠(chéng)實(shí)地參 與競(jìng)聘。 要提供真實(shí)的學(xué)歷及資格證明材料 。實(shí)事求是地參與筆試及競(jìng)聘演講。 （五）要保持良好的工作秩序，不能因改革影響當(dāng)前工作。 （六）要加強(qiáng)思想政治工作，注重有情操作。 （七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保本次競(jìng)聘按部就班順利推進(jìn)。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1