公司工會(huì)改制工作匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-27 21:42本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)問題，然后每人寫出視察報(bào)告，增強(qiáng)會(huì)員 第 4 頁 共 4 頁 代表的代表意識(shí)，在任期內(nèi)發(fā)揮好參與、監(jiān)督和紐帶作用。這是開展 “ 會(huì)員評(píng)家 ” 的基礎(chǔ)工作之一。我們認(rèn)為：會(huì)員代表真正的工作重心不是在開會(huì)的期間，而是應(yīng)該在閉會(huì)期間。 從我公司會(huì)員代表常任制的實(shí)踐來看，還存在很多不到位的情況。比如，代表的代表制方面，代表在閉會(huì)期間注意聽取會(huì)員意見和建議，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映 也是寥寥無幾的；代表的提案制方面，代表提出工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要討論的議案也不多；代表的培訓(xùn)制方面，幾年中針對(duì)性培訓(xùn)缺很少，以致代表的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的缺乏。因此，建立一套適合改制企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，為保證工代會(huì)代表常任制長期、規(guī)范、有效地運(yùn)作，這項(xiàng)任務(wù)還是有一定難度的。 “ 會(huì)員評(píng)家 ” 操作程序的合法性。我們堅(jiān)持做到：“ 會(huì)員評(píng)家 ” 的主持由公司黨委副書記擔(dān)任，組織部門的同志監(jiān)
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