黨員骨干隊伍建設的意見-資料下載頁
2025-09-18 17:47本頁面
【正文】 務人員隊伍也要建立專門檔案，發(fā)放《聘任證書》，采取有效措施，把骨干隊伍建設納入制度化、規(guī)范化管理軌道。 拓寬服務渠道，增強服務效果。要不斷創(chuàng)新工作思路，拓寬服務渠道，創(chuàng)新服務方式，努力在增強現(xiàn)代遠程教育實效上下功夫。既要通過專家講座、網(wǎng)上答疑等形式進行教學輔導，也要結合當?shù)剞r(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構和農(nóng)民群眾的實際要求，通過開展科技下鄉(xiāng)、送政策到村、送技術入戶等活動，進行“面對面”的教學輔導。要不斷探索“課堂＋基地”、“基地＋農(nóng)戶”、“協(xié)會＋農(nóng)戶”等教學新思路，積極為農(nóng)民增收致富指路子、教方法、傳技術。 完善激勵機制，調(diào)動工作積極性。在強化規(guī)范管理的同時，要結合當?shù)貙嶋H，積極采取精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合的方式，調(diào)動和激發(fā)骨干人員的工作積極性。要探索骨干人員考評、考核、晉級的量化標準和方法，使骨干人員的待遇與操作技能和服務水平掛鉤。積極開展“遠程教育示范站點”、“優(yōu)秀站點管理員”、“優(yōu)秀教學輔導員”、“優(yōu)秀技術服務員”等評比活動，對工作積極、成績顯著的給予獎勵，對不能勝任工作的及時調(diào)整，始終保持現(xiàn)代遠程教育隊伍的生機。 第5頁 共5頁
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