[醫(yī)院普外科二00七年工作總結(jié)]普外科個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-27 06:20本頁(yè)面
【正文】 七、適應(yīng)新形勢(shì)下人事制度改革 改革是發(fā)展的動(dòng)力，是生存的基礎(chǔ)，只有改革才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。我院自..月份以來(lái)實(shí)行人事制度改革，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的崗位進(jìn)行重新分配調(diào)整。我做為普外科新任命上崗的護(hù)士長(zhǎng)能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去。 八、存在問(wèn)題： ，今年未完成進(jìn)修培訓(xùn)，明年一定派人出去 ，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。 ，應(yīng)多多組織年輕人出去活動(dòng) 新年伊始，展望2008年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實(shí)施中，面對(duì)2008年我們充滿了信心。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；我們將在今后的工作中加以整改和落實(shí)。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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