20xx年醫(yī)院普外科工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-10-30 09:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】2020年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的一年,是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年.旨,普外科全體護(hù)理人員圓滿完成了醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)并取得一定成績(jī)?；仡欉^(guò)去一年，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。持2人核對(duì)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò).3.認(rèn)真落實(shí)普外護(hù)理常規(guī)及外科護(hù)理常規(guī)，措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評(píng).今年是醫(yī)院管理年，又逢衛(wèi)生部等工作的專項(xiàng)檢查，我。協(xié)助科室順利、圓滿地完成了各項(xiàng)檢查工作，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評(píng)。級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。,應(yīng)多多組織年輕人出去活動(dòng)新年伊始，年我們充滿了信心。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識(shí)上
【正文】 聽取同學(xué)們教學(xué)的意見(jiàn) ,不斷糾正教學(xué)形式 .圓滿的完成了教學(xué)任務(wù) . 3.鼓勵(lì)全科護(hù)士撰寫論文及護(hù)理科研 ,發(fā)表論文 篇 . 七 .適應(yīng)新形勢(shì)下人事制度改革 改革是發(fā)展的動(dòng)力，是生存的基礎(chǔ)，只有改革才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。我院自 ..月份以來(lái)實(shí)行人事制度改革，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的崗位進(jìn)行重新分配調(diào)整。我做為普外科新任命上崗的護(hù)士長(zhǎng)能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去， 感謝原護(hù)士長(zhǎng)的協(xié)作和同事們對(duì)我工作的支持 .從而保證了醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展。 八 .存在問(wèn)題： ,今年未完成進(jìn)修培訓(xùn) ,明年一定派人出去 ，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。 ,應(yīng)多多組織年輕人出去活動(dòng) 新年伊始，展望 2020年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實(shí)施中，面對(duì) 2020年我們充滿了信心。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；我們將在今后的工 作中加以整改和落實(shí)
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