xx市人民政府辦公室關(guān)于xx市百龍企業(yè)培育的實(shí)施意-資料下載頁(yè)
2025-09-18 04:56本頁(yè)面
【正文】 續(xù)，并簽訂聘用合同。 第五章紀(jì)律與監(jiān)督 第十四條事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得聘用為該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 第十五條招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。第十六條政府人事行政部門(mén)和用人單位的上級(jí)主管部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格招聘紀(jì)律。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的條件、程序及要求執(zhí)行。對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。 第十七條對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第六章附則 第十八條本市機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位補(bǔ)充工勤人員參照本辦法執(zhí)行。第十九條本辦法由XX市人事局負(fù)責(zé)解釋。第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行，原溫政辦〔2000〕36號(hào)、溫市人〔2002〕197號(hào)文件同時(shí)廢止。 第6頁(yè) 共6
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