7職工試用期離職申請報告模板-資料下載頁
2025-09-17 22:00本頁面
【正文】 將自動解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動法第 10 條規(guī)定：員工與單位已建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起 1 月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第 19 條規(guī) 定：簽 1～ 3 年的勞動合同，試用期不得超過 2 個月。否則根據(jù)勞動法第 82 條規(guī)定， 第 4 頁 共 4 頁 單位需要自試用期第 2 個月支付員工 2 倍薪酬。 當(dāng)然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事 。如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的。 申請人： xxx xx 年 xx 月 xx 日
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