7職工試用期離職申請報告模板-閱讀頁
2024-09-26 22:00本頁面
【正文】 結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。 此致 敬禮。我發(fā)現(xiàn)無法適應公司發(fā)展需求，故提出辭職。 本人已于 x 月 x 號，以書面形式提出辭職申請，也就是說 x月 x 號將自動解除勞動關系。根據(jù)勞動法第 10 條規(guī)定：員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起 1 月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第 19 條規(guī) 定：簽 1～ 3 年的勞動合同，試用期不得超過 2 個月。 當然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力
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