7職校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告-資料下載頁
2025-09-17 21:51本頁面
【正文】 在干部教師中提倡敬業(yè)、負(fù)責(zé)精神。具體操作上，第一，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)，嚴(yán)肅了責(zé)任追究制。 10 月 27 日，我校美術(shù)樓發(fā)生了火災(zāi)，在全市造成了較 大的負(fù)面影響。但是校領(lǐng)導(dǎo)對火災(zāi)事件的處置是果斷的，一定程度上把壞事變成了好事。表現(xiàn)了危難關(guān)頭黨員干部應(yīng)有的品質(zhì)和對師生生命安全高度負(fù)責(zé)的精神?；馂?zāi)事故后，學(xué)校及時(shí)調(diào)查了火災(zāi)原因，對包括校長、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人在內(nèi)的 5 名干部進(jìn)行了責(zé)任追究，教育了廣大師生，增強(qiáng)和調(diào)動(dòng)了全校上下的責(zé)任意識(shí)和工作積極性。第二，完善激勵(lì)機(jī)制，為教師創(chuàng)造良好的工作氛圍。注重對教職工進(jìn)行公正合理的評價(jià)，除重大活動(dòng)、單項(xiàng)工作結(jié)束后及時(shí)總結(jié)表揚(yáng)外，經(jīng)過充分論證，從工會(huì)群眾組織的角度表彰年度最佳會(huì)員，對教職工會(huì)員年內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定，進(jìn)一 步完善了激勵(lì)機(jī)制。
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