7新勝小學(xué)創(chuàng)建全國文明城市實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-26 20:53本頁面
【正文】 工，完善創(chuàng)建制度；召開創(chuàng)建全國文明城市動員會議，全面啟動各項(xiàng)創(chuàng)建工作，建立臺賬，掛賬銷號，不留死角，確保在2015年底全國文明城市第一次測評中不出任何問題。 （二）深入推進(jìn)，重點(diǎn)突破（2015年—2016年）。圍繞“兩個《測評體系》”，按照方案要求，突出工作重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，打好創(chuàng)建攻堅(jiān)戰(zhàn)。同時，全面做好創(chuàng)建資料收集、整理和建檔工作，確保在2016年底全國文明城市第二次測評中取得優(yōu)異成績。 （三）鞏固成果，完善提升（2017年）。對照“兩個《測評體系》”和實(shí)施方案，查漏補(bǔ)缺、認(rèn)真整改，鞏固成果、提升水平，確保高質(zhì)量完成教育系統(tǒng)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。 四、保障措施 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建工作擺到突出位置，強(qiáng)化“德育前置，一票否決”，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制、分工領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一崗雙責(zé)制和責(zé)任追究制。每季5度召開一次專題會議，每學(xué)年進(jìn)行2次德育工作專項(xiàng)考評，確保創(chuàng)建任務(wù)件件落實(shí)，項(xiàng)項(xiàng)達(dá)標(biāo)，推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作順利開展。 （二）狠抓工作結(jié)合。一是與學(xué)校管理相結(jié)合，打造學(xué)校教育精致品牌。二要與教學(xué)活動相結(jié)合，堅(jiān)持“文道統(tǒng)一”，克服傳授知識和思想教育“兩張皮”的現(xiàn)象。三要與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，制定具體的師德建設(shè)推進(jìn)方案和考核方案，實(shí)行師德專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為教師資格定期注冊、教師年度考核、職務(wù)評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等方面的主要依據(jù)。 （三）廣泛宣傳發(fā)動。要充分利用校園網(wǎng)、宣傳欄、廣播站、電子屏、社團(tuán)活動等陣地，不斷加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，確保創(chuàng)建知識知曉率和創(chuàng)建工作支持率均達(dá)到100%，使廣大師生更廣泛、更自覺地參與到創(chuàng)建工作中來。要加強(qiáng)校園“精神文明宣傳欄”和宣傳長廊建設(shè)，定期刊登精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，建設(shè)好主題文化墻和主題宣傳欄，采取多種形式不斷濃厚文明城市創(chuàng)建和核心價值觀教育氛圍。 （四）嚴(yán)格評估獎懲。堅(jiān)持德育為先，建立切實(shí)可行的德育評價標(biāo)準(zhǔn)和綜合素質(zhì)評價方案，不斷增強(qiáng)德育評價的實(shí)效性。制定具體的師德建設(shè)推進(jìn)方案和考核方案，實(shí)行師德專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為教師資格定期注冊、教師年度考核、職務(wù)評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等方面的主要依據(jù)。對創(chuàng)建工作不重視、不得力、不作為的相關(guān)責(zé)任人和教師，實(shí)施責(zé)任追究，取消其當(dāng)年參評各類先進(jìn)的資格。 王瓜店街道辦事處新勝小學(xué)二〇一五年四月二十日 第10頁 共10頁
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