7新時(shí)期推進(jìn)普法依法治理工作考核機(jī)制的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2024-09-26 20:48本頁面
【正文】 們已不再滿足于學(xué)一點(diǎn)法律條文，而是希望把法治精神貫穿到他們的生活中。所以，普法考核工作要及時(shí)適應(yīng)這種變化，不能總是停留在灌輸條文上，要提升層次，更新觀念，把宣傳法治理念、弘揚(yáng)法律文化、倡導(dǎo)法治思想，作為普法的目的，貫穿于普法工作始終。 （三）、創(chuàng)新普法考核機(jī)制，整合社會(huì)資源，保障普法工作的順利進(jìn)行 普法考核工作是一項(xiàng)需要各種機(jī)制保障才能實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，新形勢(shì)下，我們要積極探索，努力構(gòu)建普法考核工作的長(zhǎng)效機(jī)制。首先是規(guī)范明確、量化科學(xué)的評(píng)估考核機(jī)制。要保證普法工作的順利進(jìn)行，這就需建立一套科學(xué)的評(píng)估考核體制。以往的普法工作評(píng)比檢查大多采取聽匯報(bào)、看材料的方式進(jìn)行，沒有建立定期檢查制度，沒有一整套事前制定的、具有指導(dǎo)意義和規(guī)范作用的量化標(biāo)準(zhǔn)，隨意性較大，被考核的單位可以“臨時(shí)抱佛腳”。這既不利于真實(shí)反映普法工作情況，也不利于普法工作的規(guī)范化發(fā)展。因此，制定一套科學(xué)、量化的科學(xué)評(píng)估考核體系，將各部門各行業(yè)的普法工作職責(zé)明確細(xì)化，既能為考核提供標(biāo)準(zhǔn)，又能指導(dǎo)各部門開展普法工作，使之逐步邁向規(guī)范化、制度化、法制化軌道。 其次是聯(lián)動(dòng)共管、責(zé)任明細(xì)的考核目標(biāo)管理機(jī)制。除了建立評(píng)估考核機(jī)制外，還要將其列為社會(huì)治安綜合治理、“安全文明單位”創(chuàng)建、“民主法治示范村”創(chuàng)建、精神文明建設(shè)等項(xiàng)工作檢查考核的重要項(xiàng)目，并分解成具體指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)。充分運(yùn)用綜治、依法治理部門的力量推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制的建立，健全普法工作整體聯(lián)動(dòng)考評(píng)機(jī)制，借助各方面力量促動(dòng)各級(jí)黨委、政府和各部門、各行業(yè)對(duì)普法考核工作更進(jìn)一步的重視和更大力度的推行。 再次是建立以創(chuàng)建“民主法治示范村”為活動(dòng)的基層工作考核機(jī)制。正在開展的“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，是一種綜合性的基層法制創(chuàng)建模式，在開展創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)又涉及到諸多法律法規(guī)，在開展活動(dòng)創(chuàng)建的同時(shí)，廣大農(nóng)民群眾對(duì)涉及到的法律法規(guī)有些了解，在發(fā)揮自身作用、解決自身困惑的同時(shí)增長(zhǎng)發(fā)法律知識(shí)，為基層各項(xiàng)工作正常開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 最后是建立以人大為主體的考核檢查機(jī)制。充分發(fā)揮各級(jí)人大的考核檢查職能，是考核機(jī)制的又一創(chuàng)新，是普法工作考核的重要保障。普法主管部門要定期向人大匯報(bào)普法考核工作情況，提請(qǐng)人大組織和人大代表深入基層，考核情況列入檢查內(nèi)容，并及時(shí)通報(bào)，借此促動(dòng)各部門對(duì)普法考核工作的重視。 第10頁 共10頁
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