7新時期推進普法依法治理工作考核機制的幾點思考-資料下載頁
2024-09-26 20:48本頁面
【正文】 們已不再滿足于學(xué)一點法律條文，而是希望把法治精神貫穿到他們的生活中。所以，普法考核工作要及時適應(yīng)這種變化，不能總是停留在灌輸條文上，要提升層次，更新觀念，把宣傳法治理念、弘揚法律文化、倡導(dǎo)法治思想，作為普法的目的，貫穿于普法工作始終。 （三）、創(chuàng)新普法考核機制，整合社會資源，保障普法工作的順利進行 普法考核工作是一項需要各種機制保障才能實現(xiàn)的長期而艱巨的任務(wù)，新形勢下，我們要積極探索，努力構(gòu)建普法考核工作的長效機制。首先是規(guī)范明確、量化科學(xué)的評估考核機制。要保證普法工作的順利進行，這就需建立一套科學(xué)的評估考核體制。以往的普法工作評比檢查大多采取聽匯報、看材料的方式進行，沒有建立定期檢查制度，沒有一整套事前制定的、具有指導(dǎo)意義和規(guī)范作用的量化標(biāo)準(zhǔn)，隨意性較大，被考核的單位可以“臨時抱佛腳”。這既不利于真實反映普法工作情況，也不利于普法工作的規(guī)范化發(fā)展。因此，制定一套科學(xué)、量化的科學(xué)評估考核體系，將各部門各行業(yè)的普法工作職責(zé)明確細(xì)化，既能為考核提供標(biāo)準(zhǔn)，又能指導(dǎo)各部門開展普法工作，使之逐步邁向規(guī)范化、制度化、法制化軌道。 其次是聯(lián)動共管、責(zé)任明細(xì)的考核目標(biāo)管理機制。除了建立評估考核機制外，還要將其列為社會治安綜合治理、“安全文明單位”創(chuàng)建、“民主法治示范村”創(chuàng)建、精神文明建設(shè)等項工作檢查考核的重要項目，并分解成具體指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)。充分運用綜治、依法治理部門的力量推進目標(biāo)責(zé)任管理機制的建立，健全普法工作整體聯(lián)動考評機制，借助各方面力量促動各級黨委、政府和各部門、各行業(yè)對普法考核工作更進一步的重視和更大力度的推行。 再次是建立以創(chuàng)建“民主法治示范村”為活動的基層工作考核機制。正在開展的“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，是一種綜合性的基層法制創(chuàng)建模式，在開展創(chuàng)建活動的同時又涉及到諸多法律法規(guī)，在開展活動創(chuàng)建的同時，廣大農(nóng)民群眾對涉及到的法律法規(guī)有些了解，在發(fā)揮自身作用、解決自身困惑的同時增長發(fā)法律知識，為基層各項工作正常開展奠定了堅實基礎(chǔ)。 最后是建立以人大為主體的考核檢查機制。充分發(fā)揮各級人大的考核檢查職能，是考核機制的又一創(chuàng)新，是普法工作考核的重要保障。普法主管部門要定期向人大匯報普法考核工作情況，提請人大組織和人大代表深入基層，考核情況列入檢查內(nèi)容，并及時通報，借此促動各部門對普法考核工作的重視。 第10頁 共10頁
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