7形式主義官僚主義表現(xiàn)及對(duì)策的思考-資料下載頁(yè)
2024-09-26 20:11本頁(yè)面
【正文】 要抓住關(guān)鍵少數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好榜樣。整治形式主義官僚主義必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，上級(jí)要為下級(jí)做出樣子，起好模范帶頭作用。各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的工作要科學(xué)謀劃，長(zhǎng)遠(yuǎn)布局，要讓具體工作事項(xiàng)切實(shí)可行，符合客觀實(shí)際。對(duì)下級(jí)形式主義的表象要有警覺(jué)意識(shí)，不能高高再上，頤指氣使。要深入基層，做實(shí)地的調(diào)查和了解，親自獲取真實(shí)的情況，從而不致被“形”所遮，為“表”所惑。要把住領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任關(guān)，防止被動(dòng)同化。 要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持開(kāi)展好各類組織生活。形式主義的顯著特征就是民主氛圍不充分，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個(gè)人意愿和喜好就決策，不征求下級(jí)意見(jiàn)和建議。我們要堅(jiān)持好各項(xiàng)黨內(nèi)民主集中制度，開(kāi)展好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，堅(jiān)持“三重一大”集體決策、黨務(wù)公開(kāi)等制度，把重要事項(xiàng)和重大決策致于全局干部的監(jiān)督之下，做到政清紀(jì)明，打造真正的“清風(fēng)人社”。 加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)和練兵，切實(shí)提升人社干部的執(zhí)政本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平。每年初制定年度崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練兵計(jì)劃，按計(jì)劃組織好培訓(xùn)和考試考核工作，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)判個(gè)人崗位適應(yīng)度，根據(jù)優(yōu)勝劣汰原則及時(shí)調(diào)整人員配備，讓有能力想干事的干部到與之匹配的崗位上來(lái)。積極選樹(shù)好不同崗位的先優(yōu)典型，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，促進(jìn)人社隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)態(tài)度發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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