7形式主義官僚主義典型問題心得感悟五篇-資料下載頁
2025-09-17 20:09本頁面
【正文】 難度大。有一些干部時常暮氣沉沉、愁眉不展，一張口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任務多，抱怨工作難，一拿到工作總是考慮問題困難多，找原因對準客觀因素，缺少了向內的自省，這樣的態(tài)度必然導致能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，被動地完成規(guī)定動作，進一步增加了工作的難度。 形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，祛舊疾新癥關鍵還是要除病源，糾正四風必須持之以恒。 一是補足精神之鈣。作風問題本質上是黨性問題。要深入學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不放松抓好理想信念教育，凈化思想之源，教育引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，把中央八項規(guī)定和新修訂的實施細則精神作為即將開展的不忘初心、牢記使命主題教育中的重要內容，牢固樹立四個意識，做到思想上高度統一、政治上清醒堅定、行動上堅決有力。 二是狠抓干部之責。領導干部要強化擔當，身先士卒，以身作則，在帶頭轉變作風的同時，積極發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力，堅決防止不良風氣反彈回潮。 三是筑牢制度之籠。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終樹立嚴管就是厚愛、治病為了救人的思想覺悟，加大通報曝光力度，充分發(fā)揮約談、誡勉談話的曝光警示、震懾作用。對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時紅臉出汗咬耳扯袖，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。 看似新表現，實則老問題。對待形式主義的隱形變異要拿出露頭便打的決心，保持永遠在路上的韌勁，鍥而不舍剎歪風、馳而不息揚正氣，把馬上就辦，真抓實干的精神落實到各個環(huán)節(jié)、各個細節(jié)上，才能凝聚強大力量，匯聚成干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，創(chuàng)造新的業(yè)績。 第8頁 共8頁
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