7巡視工作辦法五篇范文-資料下載頁
2024-09-26 20:00本頁面
【正文】 事項，應指定專人負責，認真研究落實，并及時反饋。 第二十條巡視工作中形成的材料要妥善保管，及時歸類整理。巡視工作結束后，巡視組應將巡視工作中形成的所有材料移交集團監(jiān)事會保管和處理。 第二十一條巡視組對被巡視子公司員工反映強烈、屬于巡視工作職責范圍內的重要問題，疏于職守，應了解而沒了解，應報告而沒報告的，按照有關規(guī)定追究責任人的紀律責任。 第二十二條集團監(jiān)事委員會應當把巡視結果和巡視整改情況作為被巡視子公司領導人員考核評價、選拔任用、獎勵懲處和調整、免職、降職的重要依據。 第二十三條 被巡視子公司應當配合巡視組做好巡視組工作人員日常管理和廉潔自律等工作，應當對巡視組工作人員遵守工作紀律和廉潔自律情況進行監(jiān)督。發(fā)現違紀違法行為，應當向集團監(jiān)事委員會反映，也可向集團領導直接反應。 第二十四條巡視組工作人員有下列情形之一的，給予通報批評或者降職、免職等處理和相應的經濟考核；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理： （一）利用巡視工作便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益的。 （二）隱瞞或者歪曲、捏造事實的。 （三）泄露、擴散巡視工作秘密的。 （四）違反廉潔自律有關規(guī)定的。 第二十五條被巡視子公司及其工作人員有下列情形之一的，對企業(yè)領 5導班子主要負責人和其他直接責任人員，給予通報批評或者降職、免職等處理和相應的經濟考核；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理： （一）隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的。 （二）拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關文件材料的。 （三）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的。 （四）暗示、指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡視工作的。 （五）對反映情況的員工以及巡視組工作人員進行打擊報復的。 （六）有其他干擾巡視工作行為的。 第七章附則 第二十六條本辦法由集團監(jiān)事委員會負責解釋。第二十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。 第10頁 共10頁
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