7學校干部能力作風建設工作計劃-資料下載頁
2025-09-17 19:25本頁面
【正文】 ，集中時間和精力整改，確保問題有效解決。及時在一定范圍內公布問題整改的情況，再次聽取群眾和意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，重新進行整改。整改結束后認真總結能力作風建設活動中行之有效的好做法、好經驗，加以提煉總結，使作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。 四、工作措施和要求 。學校成立干部隊伍能力作風建設領導小組，由周明亮任組長，周其風、韋建成、郭平、冷榮軍任副組長，禹曉勤、王長和、洪軍、許小平、季俊、朱勇、張政干任成員。領導小組成員明確分工，結合學校實際制定具體方案和措施，抓好活動的開展。 。要正確處理加強干部隊伍能力作風建設與教育教學工作的關系，緊緊圍繞“教育質量效益年”這一主題，把能力作風建設與年度目標任務的推進有機結合，把能力作風建設作為推動教育發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好進度和節(jié)奏，做好結合文章，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。 。要以活動為載體，創(chuàng)新提高干部能力、轉變干部作風的方式方法，綜合運用集中學習、交流座談、民主生活會、黨員活動等形式，增強活動的吸引力，提高活動的有效性，以求真務實的精神和作風，采取切實可行的措施，確保干部隊伍能力作風建設工作有序推進。 第6頁 共6
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