7學整樹活動剖析查擺分析材料-資料下載頁
2025-09-17 18:29本頁面
【正文】 按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)多渠道查找問題，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點的方法，組織廣大干部職工結合崗位職責和部門業(yè)務，以群眾、企業(yè)、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找自身存在的“庸懶散軟”等作風問題。 一是自己找。鄉(xiāng)機關每名干部都根據(jù)自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現(xiàn)，寫出了深刻的自查剖析報告，并剖析查擺出問題，在自查中，他們敢于亮丑，嚴于解剖，并分析思想根源，找出問題產(chǎn)生的根結，制定出下步努力方面。 二是同志幫。為了達到同志之間互相幫助、互相提醒、互相交流談心，我鄉(xiāng)在開展了談心交流活動，在談心交流活動中，我力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談、廣泛談。開展了召開各種層次主題民主生活會活動，黨政班子成員民主生活會，班子成員與所抓站所中層領導民主生活會，中層站所與業(yè)務站所干部職工民主生活會。通過召開民主生活會，領導與領導之間、領導與同事之間都能面對面、背對背地暢所欲言，開展批評與自我批評。 三是群眾找。為了把評判權交給群眾，我鄉(xiāng)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，通過設立投訴熱線、民意熱 線、設置意見箱、發(fā)放要求意見表、開展民主評議活動等形式，廣泛征求意見和建議。在活動中，我鄉(xiāng)共發(fā)放征求意見表200多份，行風評議表200份，設置意見箱1個，公布投訴熱線電話2部66210 16621076，還建立了辦事效率和服務質量即時評價體系，在鄉(xiāng)便民服務大廳設置了實時評價工作三要，以便接受辦事群眾滿意度評價，做到一事一評。 四是組織點。我鄉(xiāng)把通過各種渠道征求到的意見和建議及同志們深刻查擺出來的問題，進行分類歸納梳理，主要有以下五個方面： 個別干部疏于學習和思考、政策理論水平與服務基層的本領不高，工作思路不清。 “庸懶散軟”問題仍然存在，機關紀律作風有待進一步轉變。 個別干部為民服務意識淡薄，遇事推諉扯皮，效率不高，服務不優(yōu)。極個別人還有吃拿卡要等不廉潔行為。 部分干部責任意識不強，缺乏敢于擔當?shù)挠職馀c執(zhí)行力。 針對以上問題，我鄉(xiāng)黨委、政府進行了客觀地剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向，并制定出了整改措施： 堅持與完善學習制度，緊跟形勢，把握政策，增強理論，學以致用，扎實開展崗位活動，全面提升干部隊伍的政治素質和業(yè)務素質。 以“學整樹”活動為契機，深入開展以治理“庸懶散軟”為主要內(nèi)容的機關和干部作風紀律整頓。進一步嚴肅工作紀律、組織紀律、崗位紀律，對自由散漫人員嚴肅處理。對不作為、慢作為、亂作為人員實行效能問責。 通過扎實開展民主評議基層站所及負責人，重點崗位活動，發(fā)放征求意見表、征求意見活動，在單位內(nèi)部不斷查找服務意識、服務措施、服務效率等方面存在的問題，并按廉潔自律的相關規(guī)定嚴查違規(guī)違紀行為，對工作中推諉扯皮、吃拿卡要、謀取私利等行為，凡經(jīng)查證屬實的，嚴肅追究相關領導和當事人責任。 在工作中嚴格實行“誰主管，誰負責”、“屬地管理、分級負責”及首問負責制、限時辦結制、完善考評獎懲和激勵機制，增強干部職工的責任意識和勇于擔當?shù)挠職狻? 加強干部學習培訓與經(jīng)驗交流，從那些不合適宜的思想、制度、機制、體制、思維方式中解脫出來，進一步解放思想、創(chuàng)新方法，把效果體現(xiàn)在工作態(tài)度、工作效率、經(jīng)濟發(fā)展成果上來。 第15頁 共15頁
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