7學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法心得體會(huì)總結(jié)-資料下載頁
2024-09-26 18:05本頁面
【正文】 考核機(jī)制運(yùn)行良好。自１９９４年起，各級(jí)機(jī)關(guān)每年都有９８％以上的公務(wù)員參加年度考核，考核的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣功能得到初步發(fā)揮。（４）競(jìng)爭(zhēng)上崗制度逐步推開。各地各部門把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入公務(wù)員晉升工作中，為人才的脫穎而出創(chuàng)造了條件。從２０００年至２００４年底。（５）交流、回避制度初見成效。從１９９６年到２００３年底，全國(guó)共有９０多萬公務(wù)員進(jìn)行了輪崗，有３萬余人進(jìn)行了任職回避。（６）干部隊(duì)伍的出口初步暢通。退休制度正常施行。從１９９６年到２００３年底，３萬人辭職，初步改變了能進(jìn)不能出的局面。（７）培訓(xùn)工作經(jīng)常化、制度化。１９９４年以來，全國(guó)參加各類培訓(xùn)的公務(wù)員超過了２０００萬人次，進(jìn)一步提高了公務(wù)員的基本素質(zhì)。（８）獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮有效作用。通過對(duì)工作突出、業(yè)績(jī)顯著的公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律的公務(wù)員進(jìn)行懲戒，促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍的勤政廉政建設(shè)。 本新聞共4頁，當(dāng)前在第1頁1234 第4頁 共
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