7增強(qiáng)派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)管治意見-資料下載頁
2025-09-17 17:01本頁面
【正文】 作經(jīng)驗(yàn)，研究需要提交區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局及有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)，針對(duì)負(fù)責(zé)單位及其所屬單位在黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的問題，提出解決帶傾向性問題的辦法和措施等方面的內(nèi)容召開。 報(bào)送報(bào)告制度。派駐紀(jì)檢組每年要認(rèn)真做好文書檔案、案件檔案以及來信來訪的收發(fā)、登記、整理、歸檔等工作，并定期向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局報(bào)送年度工作計(jì)劃、階段性的工作安排、年度工作總結(jié)等資料，對(duì)重要文件和會(huì)議精神的貫徹、工作中的重大問題應(yīng)及時(shí)向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局報(bào)告。 考核述職制度。派駐紀(jì)檢組長的年度考核由區(qū)紀(jì)委會(huì)同區(qū)委組織部共同實(shí)施，考核內(nèi)容及方式根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況確定，派駐紀(jì)檢組長應(yīng)就年度履職情況向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行書面述職；區(qū)委組織部按照派駐紀(jì)檢組長總數(shù)核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)并予以單列，考核等次由區(qū)紀(jì)委提出，報(bào)區(qū)委組織部提交區(qū)委研究決定；年度考核情況由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局向駐在部門和派駐機(jī)構(gòu)通報(bào)，并作為干部提拔使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 協(xié)作辦案制度。在案件調(diào)查時(shí)，遇到人手不足或案情重大等情況，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局根據(jù)工作需要，統(tǒng)一抽調(diào)派駐紀(jì)檢組干部成立辦案小組，有效整合辦案力量，實(shí)行聯(lián)合協(xié)作辦案。 監(jiān)督檢查制度。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局定期或不定期組織特邀監(jiān)察員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、效能監(jiān)督員、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)代表，對(duì)派駐紀(jì)檢組的工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；派駐紀(jì)檢組要自覺接受區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督，同時(shí)接受負(fù)責(zé)單位黨組織和黨員、干部、群眾的監(jiān)督。 責(zé)任追究制度。派駐紀(jì)檢組干部出現(xiàn)下列情形的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究：（1）對(duì)負(fù)責(zé)單位及其所屬單位發(fā)生的違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；（2）重大事項(xiàng)、重要案情不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的；（3）對(duì)明令禁止的不正之風(fēng)失察或發(fā)現(xiàn)后不制止、不查處的；（4）因監(jiān)督不力或行為過失，造成嚴(yán)重后果或影響的；（5）對(duì)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局部署的工作不貫徹落實(shí)的；（6）不服從區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局工作安排的。對(duì)群眾反映派駐紀(jì)檢組干部有違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)調(diào)查處理。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局把對(duì)派駐紀(jì)檢組干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，納入全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部系統(tǒng)目標(biāo)管理；派駐紀(jì)檢組干部每年可通過參加區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局以及負(fù)責(zé)單位舉辦的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，也可以通過參加查辦案件、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、崗位輪換或其他專項(xiàng)工作等多種形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 第10頁 共1
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