7增強派駐紀檢機構管治意見-資料下載頁
2024-09-26 17:01本頁面
【正文】 作經驗，研究需要提交區(qū)紀委、監(jiān)察局及有關部門協(xié)調解決的事項，針對負責單位及其所屬單位在黨風政風方面存在的問題，提出解決帶傾向性問題的辦法和措施等方面的內容召開。 報送報告制度。派駐紀檢組每年要認真做好文書檔案、案件檔案以及來信來訪的收發(fā)、登記、整理、歸檔等工作，并定期向區(qū)紀委、監(jiān)察局報送年度工作計劃、階段性的工作安排、年度工作總結等資料，對重要文件和會議精神的貫徹、工作中的重大問題應及時向區(qū)紀委、監(jiān)察局報告。 考核述職制度。派駐紀檢組長的年度考核由區(qū)紀委會同區(qū)委組織部共同實施，考核內容及方式根據區(qū)委統(tǒng)一考評標準和紀檢監(jiān)察工作情況確定，派駐紀檢組長應就年度履職情況向區(qū)紀委、監(jiān)察局進行書面述職；區(qū)委組織部按照派駐紀檢組長總數核定年度考核優(yōu)秀等次指標并予以單列，考核等次由區(qū)紀委提出，報區(qū)委組織部提交區(qū)委研究決定；年度考核情況由區(qū)紀委、監(jiān)察局向駐在部門和派駐機構通報，并作為干部提拔使用和評先評優(yōu)的重要依據。 協(xié)作辦案制度。在案件調查時，遇到人手不足或案情重大等情況，由區(qū)紀委、監(jiān)察局根據工作需要，統(tǒng)一抽調派駐紀檢組干部成立辦案小組，有效整合辦案力量，實行聯合協(xié)作辦案。 監(jiān)督檢查制度。區(qū)紀委、監(jiān)察局定期或不定期組織特邀監(jiān)察員、黨風廉政監(jiān)督員、效能監(jiān)督員、民主評議政風行風代表，對派駐紀檢組的工作開展情況進行監(jiān)督檢查；派駐紀檢組要自覺接受區(qū)紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督，同時接受負責單位黨組織和黨員、干部、群眾的監(jiān)督。 責任追究制度。派駐紀檢組干部出現下列情形的，依據有關規(guī)定予以責任追究：（1）對負責單位及其所屬單位發(fā)生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的；（2）重大事項、重要案情不及時請示報告的；（3）對明令禁止的不正之風失察或發(fā)現后不制止、不查處的；（4）因監(jiān)督不力或行為過失，造成嚴重后果或影響的；（5）對區(qū)紀委、監(jiān)察局部署的工作不貫徹落實的；（6）不服從區(qū)紀委、監(jiān)察局工作安排的。對群眾反映派駐紀檢組干部有違反黨紀政紀問題的，由區(qū)紀委、監(jiān)察局負責調查處理。 學習培訓制度。區(qū)紀委、監(jiān)察局把對派駐紀檢組干部的學習培訓，納入全區(qū)紀檢監(jiān)察干部系統(tǒng)目標管理；派駐紀檢組干部每年可通過參加區(qū)紀委、監(jiān)察局以及負責單位舉辦的各種理論和業(yè)務學習培訓班，也可以通過參加查辦案件、跟班學習、掛職鍛煉、崗位輪換或其他專項工作等多種形式，不斷提高自身綜合素質。 第10頁 共1
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