【正文】 ，保安員公司對(duì)保安員要嚴(yán)格審查、嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格管理。錄用時(shí)要嚴(yán)格審查。招聘錄用保安員員時(shí)，應(yīng)對(duì)其身份及個(gè)人、家庭等方面的情況進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，不能因需求量的增大而放松審查，把一些問(wèn)題青年招入保安員隊(duì)伍。上崗前要嚴(yán)格培訓(xùn)。對(duì)于保安員員的培訓(xùn)應(yīng)該統(tǒng)一制定規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)施嚴(yán)格的考核考評(píng)，不合格的不能上崗。在培訓(xùn)內(nèi)容上不能僅僅局限于消防安全、隊(duì)列、擒拿格斗等基本技能方面，更主要的是要加強(qiáng)法律知識(shí)和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，讓保安員人員不僅要做到知榮辱、懂禮節(jié)，更要做到知法、懂法，并在工作中守法、用法。這就要求保安員企業(yè)要注重對(duì)保安員人員的素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)保安員從業(yè)人員的法制教育和警示教育。要堅(jiān)持業(yè)務(wù)技能與思想品德教育和法律知識(shí)學(xué)習(xí)并重，全面提高保安員人員的整體素質(zhì)，樹立起服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。工作中要嚴(yán)格管理。應(yīng)該形成聘用單位、保安員公司和自我約束的三位一體管理模式，形成全方位全時(shí)空的管控網(wǎng)絡(luò)，確保不存在管理上的死角和盲區(qū)，以預(yù)防各類違法違紀(jì)問(wèn)題的出現(xiàn)。 第三，把保安員的技能培訓(xùn)作為硬性指標(biāo)。要加強(qiáng)對(duì)保安人員的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容不能僅僅局限于消防安全、隊(duì)列、擒拿格斗等基本技能方面，更主要的是要加強(qiáng)法律知識(shí)和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，讓保安人員不僅要做到知榮辱、懂禮節(jié)，更要做到知法、懂法，并在工作中守法、用法。這就要求物業(yè)、保安公司要注重對(duì)保安人員的素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)保安從業(yè)人員的法制教育和警示教育。 第四，將保安員納入城市管理與服務(wù)體系，提高待遇。作為一個(gè)處于社會(huì)底層的群體，保安員干的是很多人不屑干、不愿干的工作，加之自身素質(zhì)不高，因而易被忽視和冷落，甚至受到一些人的歧視。他們雖然生活在城市，卻被城市人“拋棄”，并逐漸被邊緣化。這不僅加深了他們的自卑感，也加劇了與社會(huì)大眾之間的隔閡與矛盾，進(jìn)而產(chǎn)生報(bào)復(fù)社會(huì)的心理。所以，加強(qiáng)社會(huì)層面的治理，就是要讓社會(huì)大眾樹立尊重保安員這一群體的意識(shí)，充分理解他們的處境，對(duì)他們施以最大程度的尊重，由此來(lái)拉近保安員與社會(huì)大眾之間的距離，實(shí)現(xiàn)雙方關(guān)系的和諧，也使保安員人員快速的融入城市生活，成為一個(gè)個(gè)新市民。保安員大多來(lái)自農(nóng)村地區(qū)，將其納入城市管理和服務(wù)體系，改變其在城市中的“邊緣群體”地位，得到社會(huì)大眾的理解和認(rèn)可，可使其對(duì)城市產(chǎn)生歸屬感，以主人翁的態(tài)度為保衛(wèi)城市安寧，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)揮作用。同時(shí)適當(dāng)提高保安員的待遇，完善其社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容，使他們更多地感受到社會(huì)的關(guān)愛和關(guān)注，促進(jìn)和諧社會(huì)全面發(fā)展。 第五，雇傭保安員的單位自身也要注重制度建設(shè)，即建立健全規(guī)章制度，堵塞管理中存在的漏洞，特別要完善值班制度，尤其是要杜絕單人值班等問(wèn)題的存在，盡量不給那些不良保安員以可乘之機(jī)，減少他們違法犯罪的機(jī)會(huì)。 第六，公安機(jī)關(guān)也要從加強(qiáng)從業(yè)資格的審查等方面不斷加大對(duì)保安員業(yè)及保安員人員的監(jiān)管力度，以保證保安員企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作和保安員人員的從業(yè)資格和素質(zhì)。 第五篇：違法犯罪活動(dòng)調(diào)研方案防教并舉綜合治理 進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防青少年違法犯罪活動(dòng)調(diào)研方案 抬頭： 為認(rèn)真落實(shí)縣政法委有關(guān)“政法維穩(wěn)工作安排意見”XX縣區(qū)總工會(huì)有關(guān)“積極服務(wù)于青少年健康成長(zhǎng)”工作要求，有效預(yù)防和減少青少年違法犯罪活動(dòng)，從根本源頭上了解XX縣區(qū)青少年違法犯罪的成因及犯罪青少年的心理狀態(tài)，保持XX縣區(qū)的長(zhǎng)治久安，保證人民群眾安居樂(lè)業(yè)和提高人民群眾的幸福感，促進(jìn)“省級(jí)XX縣區(qū)”的建設(shè)，服務(wù)于XX縣區(qū)“十二五”規(guī)劃。特制定以下調(diào)研方案。 一、調(diào)研的指導(dǎo)思想和目的 指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣綜治辦關(guān)于深化平安建設(shè)，維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定XX縣區(qū)總工會(huì)關(guān)于積極服務(wù)青少年健康成長(zhǎng)的要求，有效預(yù)防和減少青少年違法犯罪，促進(jìn)“省級(jí)XX縣區(qū)”的建設(shè)，服務(wù)于XX縣區(qū)“十二五”規(guī)劃。 目的。青少年特別是未成年犯罪已成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。本次調(diào)研從源頭上了解青少年違法犯罪的成因、青少年犯罪細(xì)心理特點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研結(jié)束后，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析整理，形成調(diào)查報(bào)告，為如何開展預(yù)防青少年犯罪工作 提供重要的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，有利于從理論與實(shí)踐的結(jié)合上充分認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題并通過(guò)積極探索與多管旗下的綜合治理預(yù)防和減少青少年犯罪，保持XX縣區(qū)的長(zhǎng)治久安。 二、調(diào)研方法與步驟 這次調(diào)研活動(dòng)從xx月xx開始，于xx月xx結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。 第一階段（xx月xx日至xx月xx日）：起草專題調(diào)研方案，設(shè)立調(diào)查小組，確定問(wèn)卷調(diào)查試卷； 第二階段（xx月xx日至xx月xx日）?；A(chǔ)調(diào)研。深入基層和一線，針對(duì)不同青少年人群及家長(zhǎng)采取問(wèn)卷、座談、走訪等形式進(jìn)行調(diào)研，答卷形式采用青少年答卷，家長(zhǎng)補(bǔ)充和提出建議的形式進(jìn)行，充分占有和獲取系統(tǒng)、可靠、詳實(shí)的基礎(chǔ)材料； 第三階段（xx月xx日至xx月xx日）。起草專題調(diào)研報(bào)告。查閱資料，歸納整理，形成具有一定價(jià)值的專題調(diào)研報(bào)告。 三、調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組安排 此次調(diào)研活動(dòng)的參加范圍是?？h政法委、縣總工會(huì)、縣公安局、縣司法局、縣團(tuán)委。調(diào)研小組辦公室設(shè)在縣團(tuán)委辦公室。 此次調(diào)研活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：鐘思亮 副組長(zhǎng)：趙九州 成員：潘林林、楊梨容、 四、調(diào)研的工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)研小組組長(zhǎng)到調(diào)研小組指導(dǎo)、檢查、督辦調(diào)研工作，各調(diào)研成員應(yīng)高度重視調(diào)研工作，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告。 注重求真務(wù)實(shí)。各調(diào)研成員在調(diào)研過(guò)程中應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，深入基層，運(yùn)用問(wèn)卷、走訪、座談等多種形式把這次調(diào)研工作抓實(shí)。 2011年3月9日 另附。調(diào)研活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷。 第23頁(yè) 共23頁(yè)