7在機關效能建設會議的講話-資料下載頁
2025-09-17 16:43本頁面
【正文】 、政府已成立了機關效能建設領導小組辦公室（簡稱效能辦），是正式列編的常設機構，其主要職責是按照州黨委、政府下發(fā)的《關于加強機關效能建設暫行規(guī)定》要求，對各級機關及其工作人員進行監(jiān)督，落實機關效能建設領導小組的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與指導全州機關效能建設、效能監(jiān)察及績效考評工作，督促檢查各縣市、各部門機關效能建設工作情況，受理對機關效能問題的投訴。 要切實落實效能建設領導體制和工作機制，建立健全機關效能工作責任制，各縣市、各部門黨政一把手要對職責范圍內(nèi)的效能建設負全面責任，分管領導負直接領導責任，對管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的違反效能建設規(guī)定的問題要敢抓敢管。各縣市要把機關效能建設工作和職責進行分解，做到各司其職，各負其責；各部門、各系統(tǒng)內(nèi)部也要將機關效能建設工作按照各自崗位和職責進行分解，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。 （二）敞開大門查找問題。加強機關效能建設，查找問題是基礎。要按照少應酬，多學習；少空談，多實干；少坐班，多調(diào)研；少說“不”，多說“行”；少回避，多挑擔；少謀人，多謀事；少享樂，多奉獻的“七少七多”要求，認真對照檢查，查找問題，切實加以整改，努力解決群眾反映強烈的突出問題。要廣開言路，收集各個階層各個方面對機關效能建設的意見和建議。一是在本單位內(nèi)部，利用部門之間比較了解情況的有利條件，鼓勵部門之間以適當?shù)男问较嗷ヌ岢鼋ㄗh，并在廣大干部職工中開展征集改進機關效能建設的合理化建議活動。二是敞開大門，走出機關，到基層去，到群眾中去，到服務對象中去，面對面地聽取基層干部群眾意見和建議。三是通過建立健全聽取意見網(wǎng)絡、設立監(jiān)督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道。四是通過民主生活會等形式，開展批評與自我批評，查找不足和差距，明確努力方向。五是接受社會團體和新聞輿論的監(jiān)督。各部門、各單位和個人針對機關作風查找出來的問題，要舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。 （三）強化監(jiān)督檢查。加強監(jiān)督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。一是各行政機關的窗口部門要設立醒目的投訴指示牌，提高群眾的參與度。同時，要實行投訴情況每月公示制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。二是強化輿論監(jiān)督。通過報刊、電視等新聞媒體，一方面大力宣傳報道機關效能建設中的先進典型，另一方面加強對反面典型曝光的力度，以拓寬群眾監(jiān)督的渠道，努力形成正確的輿論導向。三要充分發(fā)揮機關效能監(jiān)察投訴中心的作用。機關效能監(jiān)察中心要大膽履行職責，確保有訴必接，有接必查，有查必果，及時查處、通報影響機關效能建設、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事。四是聯(lián)系實際工作進行考核。效能建設工作，要與今年工作目標任務結合起來，與精神文明建設結合起來，作為考核評比的重要內(nèi)容。開展效能建設，如果工作計劃、工作任務和工作目標都完不成，就根本談不上提高行政效率和效果。因此，效能建設與工作目標任務結合起來，其目的就是使效能建設的各項工作在求真中落實，在務實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。 同志們，機關效能建設是一項關系全局的長期性工作。各縣市、各部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，科學規(guī)范機關管理，改進工作作風，提高服務質(zhì)量，強化依法行政，推動自治州效能建設工作不斷邁上新臺階，為順利實現(xiàn)自治州“十一五”規(guī)劃的奮斗目標，促進自治州經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出新的貢獻。 謝謝大家。 第13頁 共13頁
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