7在新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作總結(jié)表彰暨選派動員會議上的致辭()-資料下載頁
2025-09-17 16:36本頁面
【正文】 新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，大力推進基層組織建設(shè)。要積極協(xié)助搞好村“兩委”換屆工作，選好配強班子，進一步理順和規(guī)范工作關(guān)系，切實增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入推進農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”和“八桂先鋒行”活動，廣泛開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責等活動。進一步完善一事一議制度，切實推行村務(wù)公開，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機制。加強鄉(xiāng)村基層干部隊伍建設(shè)，著力解決村干部后繼乏人的問題。積極探索農(nóng)村基層干部教育培訓新機制，繼續(xù)開展大規(guī)模黨員培訓，大力推進黨員遠程教育。積極推廣“農(nóng)事村辦”等服務(wù)群眾的有效形式，探索完善集管理和服務(wù)于一體的辦法。 做好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作，對新隊員來說是一項全新的任務(wù)。在工作中，要認真處理好學與干的關(guān)系，在學中干、干中學，做到學習工作雙促進；處理好繼與創(chuàng)的關(guān)系，既要運用好老隊員的好辦法、好舉措，又要與時俱進創(chuàng)新工作載體和工作方式，不斷豐富指導(dǎo)員工作經(jīng)驗；處理好老與新的關(guān)系，在承接新任務(wù)的同時，繼續(xù)完善前任未完成的工作，保持工作的連續(xù)性；處理好虛與實的關(guān)系，既要積極爭取資金、項目支持，又要在打基礎(chǔ)、謀長遠上下功夫，努力提高新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作水平。 四、加強領(lǐng)導(dǎo)，為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作提供更加有力保障 組織選派機關(guān)干部駐村擔任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，是我區(qū)基層工作的一項重大創(chuàng)新，社會關(guān)注、影響深遠。各級黨委、政府要從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新農(nóng)村建設(shè)、全面建設(shè)小康社會的大局出發(fā)，進一步統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)新工作格局，完善管理辦法，營造良好氛圍，為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作提供更加有力的保障。 一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要把這項工作擺在重要位置。市縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員都要經(jīng)常深入農(nóng)村看望指導(dǎo)員，了解他們的工作和生活情況，激勵他們在服務(wù)“三農(nóng)”中發(fā)揮作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強對本地指導(dǎo)員的管理工作，定期召開指導(dǎo)員工作例會，經(jīng)常聽取他們的工作建議，及時布置工作任務(wù)。要積極創(chuàng)造條件，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級派出的指導(dǎo)員把更多的精力投入到指導(dǎo)工作中去。 二要加強管理機構(gòu)和工作協(xié)調(diào)。進一步完善各級“基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室”，充實力量，強化職能，切實承擔起組織協(xié)調(diào)和檢查督促的職責，做好工作計劃制定、人員選派培訓、階段工作布置、信息溝通、輿論宣傳、經(jīng)驗總結(jié)、年度考核等工作，關(guān)心和了解指導(dǎo)員的思想、工作和生活狀況，及時幫助他們解決困難，讓他們安心工作。加強各級基層辦與新農(nóng)辦、扶貧辦的溝通協(xié)調(diào)，形成更為有效的工作機制，更好地發(fā)揮管理服務(wù)作用。加強支農(nóng)資金整合，把各部門年度安排的新農(nóng)村建設(shè)項目和資金盡可能下達各級指導(dǎo)員組織實施，激發(fā)不同部門、不同行業(yè)指導(dǎo)員工作積極性，實現(xiàn)資源利用效益最大化。 三要加強后盾單位對指導(dǎo)員的管理和支持。強化后盾單位的管理職責，下派指導(dǎo)員必須與原單位工作脫鉤，派出單位不得隨意抽回安排其它工作。鞏固和強化部門包村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，普遍建立派出單位與駐點村的掛鉤幫扶制度，單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到聯(lián)系點指導(dǎo)工作，真正把指導(dǎo)員駐點村作為部門工作的聯(lián)系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點，在財力、物力等方面給聯(lián)系點更多支持。要協(xié)助做好指導(dǎo)員的管理工作，完善激勵機制，更加關(guān)心愛護指導(dǎo)員成長，條件成熟的優(yōu)秀指導(dǎo)員要優(yōu)先提拔和重用。要真正體現(xiàn)組織關(guān)愛，幫助解決指導(dǎo)員及其家庭在工作和生活中的困難，保證各項應(yīng)有待遇。 四要加強工作隊的自身建設(shè)。各工作隊要切實負責新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的日常管理工作，嚴格執(zhí)行教育培訓制度、工作例會制度、工作匯報制度、重大事項報告制度、請銷假制度和《駐村日記》管理等各項制度。各縣工作隊長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組長在抓好自己駐點村工作的同時，要積極履行組織、協(xié)調(diào)、督查、管理的職責。要采取培訓交流等多種形式，教育指導(dǎo)員不斷轉(zhuǎn)變工作作風，堅持心系群眾、服務(wù)人民，堅持真抓實干、務(wù)求實效，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，在廣大農(nóng)民群眾中樹立指導(dǎo)員的良好形象。 五要加強督促檢查和輿論宣傳。各級要建立新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作督導(dǎo)機制，定期派出督導(dǎo)組檢查督促各地指導(dǎo)員工作情況和管理服務(wù)情況。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)指導(dǎo)員工作的好做法、好經(jīng)驗和好成效，樹立先進典型，發(fā)揮示范作用。各新聞媒體要大力宣傳指導(dǎo)員的先進事跡，弘揚他們克服困難、忘我奉獻的精神，進一步形成全社會關(guān)心和支持指導(dǎo)員的濃厚氛圍 本文共4頁：第[1][2][3][4]頁 第18頁 共18
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