7在開展黨員設崗定責活動中的幾點探索-資料下載頁
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【正文】 基礎設施建設與管護，管理環(huán)境衛(wèi)生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推進農(nóng)村兩個文明建設協(xié)調(diào)健康發(fā)展。可設置社會治安維護崗、公益設施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生維護崗、農(nóng)作物巡查崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗等。 羊安鎮(zhèn)新建村 2011年4月10日 第五篇：黨員設崗定責工作總結(jié)十連2011年黨員設崗定責工作總結(jié) 十連黨支部 二○一一年十一月三十日 十連2011年黨員設崗定責工作總結(jié) 基層黨組織是黨團結(jié)帶領(lǐng)職工的核心，是一個地方發(fā)展的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的根基。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。我連結(jié)合新時期團場改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員的權(quán)利、義務為依據(jù)，在黨員中開展設崗定責活動，探索黨員教育管理的有效途徑并取得了一些成效?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下： 取得的成績： （一）充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺，使他們干事創(chuàng)業(yè)有崗位，發(fā)揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現(xiàn)價值有載體，極大地激發(fā)了他們的政治熱情和工作熱情。 （二）顯著增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。開展“設崗定責”活動以來，廣大黨員主動諫言獻策、調(diào)解糾紛，帶頭宣傳黨的惠民政策，積極參與連隊管理和監(jiān)督，提高了基層黨組織辦事效率和職工自我管理能力，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。 （三）有效促進了我連經(jīng)濟的發(fā)展?！霸O崗定責”活動激發(fā)了基層黨員的創(chuàng)業(yè)熱情，提高了基層黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創(chuàng)家業(yè)、帶領(lǐng)職工勤勞致富的濃厚氛圍，促進了團場增效、職工增收和連隊經(jīng)濟的發(fā)展。 （四）有力推動了連風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調(diào)動了職工黨員的內(nèi)在動力，主動宣傳黨的政策，積極調(diào)解矛盾糾紛，勤做職工思想工作，讓有怨氣的職工心平氣和， 讓有糾紛的職工心服口服，讓有困難的職工笑逐顏開，進一步增進了黨員與職工的感情，有力地促進了連隊精神文明建設。為信訪穩(wěn)定方面“小事不出連的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使連隊封建迷信、矛盾糾紛等明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結(jié)友愛蔚然成風，有力地推動了連隊文明建設。 取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施。一是結(jié)合實際、設置崗位。在設崗定責前，黨支部首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則，共設置了8個崗位，即政策宣傳崗、計生監(jiān)督崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、領(lǐng)辦公益事業(yè)崗、民事糾紛崗、文明新風崗、村務公開崗、社會治安維護崗。黨支部根據(jù)無職黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗、搞好調(diào)劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數(shù)不少于設置的崗位數(shù)，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統(tǒng)一規(guī)定及要求，使大多數(shù)黨員都能發(fā)揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。 二是嚴格把關(guān)、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，深入群眾，發(fā)揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結(jié)合的方式，先由支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作責任向全體黨員和職工公布。然后由黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領(lǐng)了這一職位。 三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內(nèi)容，采取個人述崗，職工民意測評，黨總支部綜合評定相結(jié)合的方 式，實行半年一小結(jié)，年終一總評，結(jié)合每年的黨員職責進展情況，對每個黨員做出年終評審鑒定。 十連總支部二○一一年十一月三十日 第18頁 共1
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