7在市總?cè)w機(jī)關(guān)干部大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:27本頁面
【正文】 關(guān)資料顯示，在我國的萬產(chǎn)業(yè)大軍中，初級工占，中級中占，高級僅占，與發(fā)達(dá)國家高級工的比例相差甚遠(yuǎn)。我市情況也略見一斑，的職工綜合素質(zhì)不適應(yīng)走新型工業(yè)化道路的需要和老工業(yè)改造振興的要求，技術(shù)斷檔、青黃不接困擾著企業(yè)的發(fā)展。提高職工素質(zhì)勢在必行，要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)立功向創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)移，開展好崗位自學(xué)、崗位成才、崗位練兵。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是黨的十六大提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會”在企業(yè)中的具體實(shí)踐，也是企業(yè)增加后勁，與時俱進(jìn)的必由之路。要通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，打造出一批能工巧將和操作大師群體造就一支宏大的知識、技能復(fù)合型產(chǎn)業(yè)大軍。 三是加大工會依法維權(quán)工作力度。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深度推進(jìn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐加快，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系、分配關(guān)系都發(fā)生深刻變化。市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，逐步規(guī)范了激烈競爭的經(jīng)濟(jì)秩序，使無序經(jīng)濟(jì)競爭進(jìn)入了法制經(jīng)濟(jì)。尤其是依法治國方略的確立，工會依法治會有了強(qiáng)大的法律屏障。在過去的工作中，我們創(chuàng)造性的構(gòu)建了預(yù)警機(jī)制、法律援助機(jī)制、三方協(xié)調(diào)機(jī)制、集體合同仲裁機(jī)制，形成工會獨(dú)特的依法維權(quán)的工作體系，產(chǎn)生了良好影響和社會效果。但是，我們也必須清醒地意識到，這項(xiàng)工作發(fā)展是一種自上而下呈漸弱式的不平衡。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和所有結(jié)構(gòu)調(diào)整繼續(xù)加快的形勢下，工會維護(hù)職工合法的工作會越來越突出，擔(dān)子也會越來越重。因此，必須進(jìn)一步加強(qiáng)工會依法維權(quán)機(jī)制建設(shè)，已經(jīng)有的要完善，沒有的要創(chuàng)造，預(yù)警機(jī)制、法律援助、集體合同仲裁機(jī)制是我們的成功創(chuàng)造，可以說，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭之源。面對新形勢、新變化工會依法維權(quán)工作要把功夫下在機(jī)制創(chuàng)新上，增強(qiáng)工會的維權(quán)能力。 四是新建企業(yè)建會。這不是個新問題，但是演繹著困難和復(fù)雜。經(jīng)濟(jì)形式的多樣性，帶來了勞動者身份的多樣性，特別是近年來，非公有經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，已經(jīng)達(dá)到了與國有經(jīng)濟(jì)平分秋色的程度。非公企業(yè)快速挺進(jìn)和農(nóng)民工大量增加，給工會建會工作帶來許多新的課題，出現(xiàn)了新的真空和邊緣地帶。必須時時關(guān)注非公企的動態(tài)情況，“本著哪里有職工哪里就要組建工會”和“三個最大限度”的要求，擴(kuò)大我們的視野，延伸工作觸角。要圍繞推動新建企業(yè)建會，改革和創(chuàng)新工會的組織體制、組織形式、工作內(nèi)容、工作方法和工作載體，采取有效途徑，運(yùn)用得力手段，提升新建企業(yè)建會質(zhì)量和建會水平。 總之，我們要以市總機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革為動力，形成乘勢而上的整體合力，把各項(xiàng)工作做得更好，迎接我市工會第十一次代表大會的勝利召開。 第10頁 共1
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