7在年青干部座談會(huì)上的致辭-資料下載頁(yè)
2025-09-17 16:25本頁(yè)面
【正文】 群眾致富。要根據(jù)地方、家庭和個(gè)人特點(diǎn)，幫他們出點(diǎn)子、想辦法、理思路；要對(duì)他們進(jìn)行科技知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)行科學(xué)種田、改善結(jié)構(gòu)；要引導(dǎo)他們勤勞致富，把心思集中到創(chuàng)業(yè)致富上來(lái)。 （五）要止跌防滑，做生活中的清醒人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)工作生活的過(guò)程中不能滑倒，要保持清正廉潔。一是堅(jiān)持嚴(yán)以律已。非份之想不想、非份之財(cái)不取、非理之事不為。二是要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，努力使自己成為一名有修養(yǎng)、有品位、有內(nèi)涵、有人格魅力的干部。三是要算好利益賬、法紀(jì)賬、良心賬，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，努力交出清廉為官和事業(yè)有為兩份合格的答卷。 三、意見與建議 （一）實(shí)行多元培養(yǎng)，鍛煉年輕干部。加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度，轉(zhuǎn)變重選拔輕培養(yǎng)的做法，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)方式的多元化?？梢酝ㄟ^(guò)上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)（街道）鍛煉、政企雙向掛職、拓展訓(xùn)練、高校深造等方式，不斷提升年輕干部的綜合素養(yǎng)。要特別要強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向，讓年輕干部多墩墩苗，到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風(fēng)雨見世面，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，始終走與人民群眾實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)道路。 （二）引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔年輕干部。建議推行干部競(jìng)崗制度，建立競(jìng)爭(zhēng)保障機(jī)制，以真才實(shí)學(xué)和實(shí)際工作實(shí)績(jī)決定升降去留，使廣大年輕干部對(duì)其能力建設(shè)有危機(jī)感、有清醒的認(rèn)識(shí)，激發(fā)年輕干部活力，進(jìn)而推動(dòng)年輕干部選拔工作上新臺(tái)階。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，愛護(hù)年輕干部。對(duì)年輕干部的監(jiān)管要強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向和民意導(dǎo)向，特別是要以群眾的滿足度來(lái)評(píng)判年輕干部。這樣才能激勵(lì)年輕干部立足本職、專心干事，在實(shí)踐中創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)、鍛煉過(guò)硬作風(fēng)、樹立良好形象，贏得人民群眾的信任和支持。 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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