7在市委常委會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:22本頁面
【正文】 關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，主要領導要親自掛帥，分管領導要具體抓，要按照任務分解及進度要求，集中時間研究企業(yè)改革工作，思考和謀劃進一步指導幫助企業(yè)搞好改革的具體措施。各有關協(xié)助配合任務的綜合部門主要領導也要思考和謀劃如何配合企業(yè)搞好改革，一定要確定方案，排出時間表，有計劃、有步驟地扎實推進所屬企業(yè)改革工作，決不能應付了事，拖拉扯皮。二是目標要明確。中小工業(yè)企業(yè)的改革工作上半年要基本完成，商貿、城建、交通等系統(tǒng)企業(yè)的改革工作上半年要完成三分之一，年內要基本完成，公益性、壟斷性企業(yè)改革要有突破，力爭23家實行改革，有色、銅化等大企業(yè)、大集團和上市公司要在勞動關系調整、引入戰(zhàn)略投資者、搞活資本運作等方面有較大進展，集團公司50%以上的子公司要完成改制退位工作。中小企業(yè)改革要重點圍繞產(chǎn)權置換和職工身份置換來展開，實現(xiàn)公有資本從中小企業(yè)中退出，以民營化為目標，中小企業(yè)能夠民營化的，要做到國有、集體不參股，暫不能全部民營化的，要確保國有不控股，除少數(shù)公益性、壟斷性企業(yè)外，不允許采取國有獨資形式。不能因為時間緊而放松要求，不能為完成任務而走過場。要把企業(yè)改革與結構調整相結合，與招商引資相結合，通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步提高企業(yè)市場競爭力。三是工作要細致。總的要求是，把改革的力度和職工可以承受的程度結合起來，讓廣大職工理解和接受企業(yè)改革的方案和要求，取得職工的支持和信任，發(fā)揮好他們的主人翁責任感，依靠群眾的力量和智慧積極穩(wěn)妥地推進改革，使各項改革取得良好的成效。這就要求我們要認真對待，高度重視，把思想政治工作做到家，各方面利弊考慮周全，寧可把困難估計得多一些，把措施謀劃得再細一些，使改制工作不出或少出大的波動。第三、發(fā)展民營經(jīng)濟要有突破性進展。對我市來說， 第8頁 共8頁
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