7在市委常委擴大會議上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:21本頁面
【正文】 都需要超常的勇氣和高度負責(zé)的精神才能做到。目前，我們棚戶區(qū)改造中的動遷問題，小城鎮(zhèn)建設(shè)中的資金問題，安全生產(chǎn)中的投入問題，民間借貸衍生的還款壓力問題，信訪穩(wěn)定觸及的歷史遺留問題等等，觸及的矛盾很深，完成的難度也很大，不碰硬就解決不了。大家必須拿出狹路相逢勇者勝的魄力，把矛盾化解在基層，把困難解決在一線。 四要嚴明紀律。加強紀律性，革命無不勝。經(jīng)過前一段整改，我們機關(guān)紀律有了較大的好轉(zhuǎn)，要持續(xù)鞏固下去。在這里，我再提幾個要求。一是倡導(dǎo)“六說六不說”：倡導(dǎo)說短話、準話、實話、新話、真話、有用話，不說長話、錯話、虛話、套話、假話、無用話；二是提倡“三短”：開短會、做短匯報、發(fā)短文件；三是推廣“五個實行”：實行各縣區(qū)班子早晨開碰頭會、重點部門和各縣區(qū)每月工作大事記月報、主要領(lǐng)導(dǎo)24小時開機、領(lǐng)導(dǎo)外出工作書面報告和8小時外主要活動日記制度；四是突出“十個 不準”。堅決不準中午時間無公務(wù)喝酒，工作時間釣魚、賭博、游山玩水，上班遲到早退、無故脫崗、不上班不請假和上班玩游戲、炒股票、閑聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴查處、從重處理、公開曝光。 五要健全問責(zé)體系。責(zé)任是具體的，是看得見摸得著的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部失責(zé)即失職，失職就得問責(zé)，具體要做到三個明確：第一是明確責(zé)任主體，每一項任務(wù)都要責(zé)任到人；第二是明確責(zé)任要求，每一項工作都要有完成時限和驗收標準；第三是明確問責(zé)機制，對工作任務(wù)完成不好的，要實行嚴格的問責(zé)制度。按照這三個方面要求，我們要建立“年初建賬、年中查賬、年底算賬”的責(zé)任公開運行機制。市委確定的36項重點工作所涉及的責(zé)任單位、主要責(zé)任人，都要在新聞媒體公開承諾，定期通報進展情況，主動接受全市人民群眾監(jiān)督。 六要樹立鮮明的用人導(dǎo)向。用好一個干部，就是樹立了一面旗幟，就會帶動一方面工作。因此，我們要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、埋頭苦干、取得實效為導(dǎo)向，看是不是認真貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署，創(chuàng)造性地抓落實；是不是深入一線、靠前指揮、卓有成效地抓落實；是不是善抓項目、會抓項目、建成了項目；是不是勇于向上爭取，引來了大商、要來了資金；是不是傾心抓民生，真正為老百姓解決了一些難事實事。同時，市委要進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價機制，大張旗鼓地營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，加大治懶治庸的工作力度，努力在 全市上下促成人人抓落實、競相抓落實的良好勢頭。 同志們，毛主席曾經(jīng)講過一句大家都非常熟悉的話，叫“一萬年太久，只爭朝夕”。站在鶴崗跨躍發(fā)展的新起點上，我們別無選擇，就是一個字——干。不干，半點馬列主義都沒有。我們要向埋頭苦干、真抓落實要發(fā)展、要速度、要效益、要和諧。我堅信，只要全市干部群眾萬眾一心，同舟共濟，進一步解放思想、理清思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓落實，我們就一定能夠把鶴崗的事情辦得更好，建設(shè)富裕、文明、幸福、和諧的新鶴崗就一定能實現(xiàn)。 第11頁 共11
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