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正文內(nèi)容

7在州直組織會(huì)議致辭-資料下載頁(yè)

2025-09-17 16:12本頁(yè)面
  

【正文】 經(jīng)常性考察為主,把任前考察作為經(jīng)常性考察的印證,防止干部考察失真、失實(shí)。進(jìn)一步加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度。盡可能多地拿出一些崗位,尤其要有一定數(shù)量的重要崗位和正職崗位面向社會(huì)公開(kāi)選拔。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)空缺時(shí),一般要求采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定任職人選。積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作制度。進(jìn)一步規(guī)范考核程序、改進(jìn)方法、提高質(zhì)量,增強(qiáng)年度考核工作的公正性、科學(xué)性和可操作性,努力將考核結(jié)果同干部考察、任免、監(jiān)督等項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。加大干部交流力度,特別是對(duì)一些熱點(diǎn)單位和部門(mén)以及單位的熱點(diǎn)崗位加大干部交流和輪崗力度,著力解決州直部門(mén)干部任職經(jīng)歷單一,知識(shí)面窄的問(wèn)題。結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革,研究探索事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制等新措施,改革不同類(lèi)型事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)任用方法,逐步實(shí)行直接聘任、招標(biāo)聘任、推選聘任等任用形式。進(jìn)一步修訂完善自治州機(jī)構(gòu)改革人員分流方案,及時(shí)為州黨委提出合理化意見(jiàn)、建議,積極創(chuàng)造條件,推進(jìn)改革措施的盡早實(shí)施。 (五)以《干部任用條例》為依據(jù),加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督 一是認(rèn)真抓好《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳工作。繼續(xù)將《干部任用條例》和五個(gè)法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)列為各級(jí)黨組織、各級(jí)黨校每期培訓(xùn)班必學(xué)的內(nèi)容。結(jié)合換屆工作,分層次對(duì)州直屬縣市、州直機(jī)關(guān)部門(mén)主管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和從事干部工作的同志進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn),進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的自覺(jué)性。二是搞好對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。切實(shí)把《干部任用條例》規(guī)定的各項(xiàng)要求落實(shí)到干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,督促其認(rèn)真整改。對(duì)違規(guī)用人的典型案例及時(shí)進(jìn)行通報(bào)并予糾正,切實(shí)杜絕干部“帶病提拔”。三是全面推行干部選拔任用全程實(shí)錄工作,進(jìn)一步增強(qiáng)程序意識(shí),規(guī)范州、縣干部任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。四是堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)與紀(jì)檢(監(jiān)察)、信訪(fǎng)、審計(jì)、檢察等聯(lián)席會(huì)議成員單位進(jìn)行聯(lián)系,及時(shí)溝通信息,增強(qiáng)監(jiān)督合力。會(huì)同有關(guān)部門(mén)繼續(xù)做好巡視工作,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,注重巡視成果和審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。繼續(xù)做好“12380”舉報(bào)電話(huà)的受理工作和群眾信訪(fǎng)接待,努力做到“件件有落實(shí),事事有回音”,形成“便利、安全、高效”的信訪(fǎng)舉報(bào)受理機(jī)制。五是認(rèn)真落實(shí)干部談話(huà)制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、廉潔自律等方面有反映的,視其情節(jié)輕重,分別進(jìn)行提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)、組織函詢(xún)和經(jīng)常性約談,提出改正的要求,明確改正的時(shí)限,建立強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制。 三、全面深化“雙滿(mǎn)意建設(shè)”活動(dòng),不斷推進(jìn)組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè),以高度的政治責(zé)任感和使命感完成好組織工作的各項(xiàng)任務(wù) 按照自治區(qū)組織工作會(huì)議的統(tǒng)一部署,今年要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步深化和拓展“雙滿(mǎn)意建設(shè)年”活動(dòng)成果,深入開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè),創(chuàng)建黨委和群眾滿(mǎn)意的組織部門(mén)”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合州直組織工作和組工干部隊(duì)伍實(shí)際,應(yīng)該從四個(gè)方面來(lái)把握。 一是在深入開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)上取得新成效。去年以來(lái),州直組織系統(tǒng)在“雙滿(mǎn)意建設(shè)年”活動(dòng)中形成了一系列好的制度措施,目前,最重要的就是要堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行好,才能深化和鞏固“雙滿(mǎn)意建設(shè)”活動(dòng)成果。因此,我們要把今年作為組織工作的“制度落實(shí)年”,全面抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面,要認(rèn)真抓好自治州出臺(tái)的各項(xiàng)干部選拔任用制度改革措施的貫徹落實(shí),通過(guò)制度的實(shí)施,規(guī)范工作,保證質(zhì)量和效益,同時(shí)在自治州各級(jí)黨組(黨委)中形成步調(diào)一致、程序規(guī)范、科學(xué)合理的干部工作機(jī)制。在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面,要重點(diǎn)督查落實(shí)已經(jīng)關(guān)于三級(jí)聯(lián)創(chuàng)考核、后進(jìn)村隊(duì)轉(zhuǎn)化、加強(qiáng)社區(qū)黨建黨員教育管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、離退休黨員管理、發(fā)展黨員、部門(mén)黨組(黨委)書(shū)記抓機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制等項(xiàng)制度措施,全面推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理工作健康發(fā)展。在自身建設(shè)方面,要重點(diǎn)抓好部務(wù)公開(kāi)提出要重點(diǎn)抓好部務(wù)公開(kāi)、義務(wù)監(jiān)督員、組織部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)、組工干部聯(lián)系戶(hù)、開(kāi)門(mén)評(píng)部、崗位練兵、黨員志愿日、社會(huì)調(diào)研、組工業(yè)務(wù)考核等項(xiàng)制度措施的落實(shí),在建立開(kāi)放式組織系統(tǒng)、加強(qiáng)組織工作監(jiān)督體系建設(shè)、提升組織工作質(zhì)量效能、樹(shù)立組工干部良好形象等方面取得新進(jìn)展。 二是在加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。要按照著重提高五種能力的要求,組織引導(dǎo)組工干部自覺(jué)開(kāi)展“五對(duì)照、五提高”活動(dòng),切實(shí)提高組工干部整體素質(zhì)和能力。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德教育,結(jié)合黨員先進(jìn)性要求開(kāi)展對(duì)照查擺,切實(shí)提高政治鑒別的能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和組織工作的法規(guī)、文件,結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的要求開(kāi)展對(duì)照查擺,努力提高運(yùn)用政策的能力;大力推進(jìn)干部人事制度改革,積極探索識(shí)人、選人、用人方面的新途徑、新辦法,結(jié)合《干部任用條例》的要求對(duì)照查擺,切實(shí)提高知人善任的能力;加大教育培訓(xùn)、輪崗交流力度,積極開(kāi)展崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、工作交流等活動(dòng),結(jié)合崗位職責(zé)要求開(kāi)展對(duì)照查擺,切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力;經(jīng)常性開(kāi)展廉潔自律警示教育,嚴(yán)格落實(shí)“組工干部六不準(zhǔn)”,結(jié)合黨章、黨紀(jì)要求開(kāi)展對(duì)照查擺,切實(shí)提高拒腐防變的能力。 三是在推動(dòng)組織工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破。充分利用開(kāi)展“雙滿(mǎn)意建設(shè)年”活動(dòng)建立起的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)、信息交流渠道,不斷推進(jìn)組織工作的公開(kāi)透明程度;以提高執(zhí)政能力為目標(biāo),創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制,高起點(diǎn)、有特色地舉辦以能力建設(shè)為主題的各類(lèi)干部培訓(xùn)班;以推進(jìn)“強(qiáng)基工程”為重點(diǎn),創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制,積極探索加強(qiáng)黨員教育管理新途徑;以擴(kuò)大民主為取向,積極探索,改革創(chuàng)新選人用人機(jī)制;積極開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng),精心組織實(shí)施組織工作“金諫”工程,建立和落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法和激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作。 四是在推進(jìn)組織部門(mén)從嚴(yán)治理上提出新要求。要不斷深化組織部門(mén)機(jī)關(guān)人事制度改革,努力探索建立組工干部選拔任用的有效機(jī)制。要建立組工干部誡免談話(huà)、函詢(xún)回復(fù)及重大事項(xiàng)報(bào)告制度,針對(duì)苗頭性問(wèn)題告誡提醒,批評(píng)幫助,幫助干部健康成長(zhǎng)進(jìn)步;要建立科學(xué)合理、責(zé)任明確、切合實(shí)際的組工干部崗位責(zé)任制,建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制;要加強(qiáng)對(duì)組工干部的紀(jì)律約束,在加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等方面下功夫,教育引導(dǎo)組工干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng),對(duì)違反規(guī)定的,要嚴(yán)肅處理;組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭搞好民主集中制建設(shè),進(jìn)一步完善組織部門(mén)議事、決策機(jī)制,推進(jìn)組織部門(mén)決策的科學(xué)化和規(guī)范化;要建章立制,完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,按章理部,按制度辦事,全面推進(jìn)組工干部隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化,形成長(zhǎng)效機(jī)制。要開(kāi)展經(jīng)常性教育,要求組工干部努力做到“六個(gè)不”即:不浮躁、不拉扯、不漏氣、不作勢(shì)、不懈怠、不馬虎,樹(shù)立良好的組工干部形象。 同志們,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨,使命光榮,責(zé)任重大。讓我們?cè)谥蔹h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),進(jìn)一步解放思想,振奮精神,銳意進(jìn)取,扎實(shí)工作,努力把州直組織工作提高到一個(gè)新水平,為自治州早日跨入全疆發(fā)展快車(chē)道做出新的更大的貢獻(xiàn)。 第27頁(yè) 共27頁(yè)
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