【正文】 經(jīng)常性考察為主，把任前考察作為經(jīng)常性考察的印證，防止干部考察失真、失實(shí)。進(jìn)一步加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度。盡可能多地拿出一些崗位，尤其要有一定數(shù)量的重要崗位和正職崗位面向社會(huì)公開(kāi)選拔。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)空缺時(shí)，一般要求采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式確定任職人選。積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作制度。進(jìn)一步規(guī)范考核程序、改進(jìn)方法、提高質(zhì)量，增強(qiáng)年度考核工作的公正性、科學(xué)性和可操作性，努力將考核結(jié)果同干部考察、任免、監(jiān)督等項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。加大干部交流力度，特別是對(duì)一些熱點(diǎn)單位和部門(mén)以及單位的熱點(diǎn)崗位加大干部交流和輪崗力度，著力解決州直部門(mén)干部任職經(jīng)歷單一，知識(shí)面窄的問(wèn)題。結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，研究探索事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制等新措施，改革不同類(lèi)型事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)任用方法，逐步實(shí)行直接聘任、招標(biāo)聘任、推選聘任等任用形式。進(jìn)一步修訂完善自治州機(jī)構(gòu)改革人員分流方案，及時(shí)為州黨委提出合理化意見(jiàn)、建議，積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)改革措施的盡早實(shí)施。 （五）以《干部任用條例》為依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督 一是認(rèn)真抓好《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳工作。繼續(xù)將《干部任用條例》和五個(gè)法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)列為各級(jí)黨組織、各級(jí)黨校每期培訓(xùn)班必學(xué)的內(nèi)容。結(jié)合換屆工作，分層次對(duì)州直屬縣市、州直機(jī)關(guān)部門(mén)主管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和從事干部工作的同志進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的自覺(jué)性。二是搞好對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。切實(shí)把《干部任用條例》規(guī)定的各項(xiàng)要求落實(shí)到干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促其認(rèn)真整改。對(duì)違規(guī)用人的典型案例及時(shí)進(jìn)行通報(bào)并予糾正，切實(shí)杜絕干部“帶病提拔”。三是全面推行干部選拔任用全程實(shí)錄工作，進(jìn)一步增強(qiáng)程序意識(shí)，規(guī)范州、縣干部任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。四是堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)與紀(jì)檢（監(jiān)察）、信訪(fǎng)、審計(jì)、檢察等聯(lián)席會(huì)議成員單位進(jìn)行聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，增強(qiáng)監(jiān)督合力。會(huì)同有關(guān)部門(mén)繼續(xù)做好巡視工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，注重巡視成果和審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。繼續(xù)做好“12380”舉報(bào)電話(huà)的受理工作和群眾信訪(fǎng)接待，努力做到“件件有落實(shí)，事事有回音”，形成“便利、安全、高效”的信訪(fǎng)舉報(bào)受理機(jī)制。五是認(rèn)真落實(shí)干部談話(huà)制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、廉潔自律等方面有反映的，視其情節(jié)輕重，分別進(jìn)行提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)、組織函詢(xún)和經(jīng)常性約談，提出改正的要求，明確改正的時(shí)限，建立強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制。 三、全面深化“雙滿(mǎn)意建設(shè)”活動(dòng)，不斷推進(jìn)組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè)，以高度的政治責(zé)任感和使命感完成好組織工作的各項(xiàng)任務(wù) 按照自治區(qū)組織工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，今年要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化和拓展“雙滿(mǎn)意建設(shè)年”活動(dòng)成果，深入開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)，創(chuàng)建黨委和群眾滿(mǎn)意的組織部門(mén)”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合州直組織工作和組工干部隊(duì)伍實(shí)際，應(yīng)該從四個(gè)方面來(lái)把握。 一是在深入開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)上取得新成效。去年以來(lái)，州直組織系統(tǒng)在“雙滿(mǎn)意建設(shè)年”活動(dòng)中形成了一系列好的制度措施，目前，最重要的就是要堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行好，才能深化和鞏固“雙滿(mǎn)意建設(shè)”活動(dòng)成果。因此，我們要把今年作為組織工作的“制度落實(shí)年”，全面抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，要認(rèn)真抓好自治州出臺(tái)的各項(xiàng)干部選拔任用制度改革措施的貫徹落實(shí)，通過(guò)制度的實(shí)施，規(guī)范工作，保證質(zhì)量和效益，同時(shí)在自治州各級(jí)黨組（黨委）中形成步調(diào)一致、程序規(guī)范、科學(xué)合理的干部工作機(jī)制。在基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，要重點(diǎn)督查落實(shí)已經(jīng)關(guān)于三級(jí)聯(lián)創(chuàng)考核、后進(jìn)村隊(duì)轉(zhuǎn)化、加強(qiáng)社區(qū)黨建黨員教育管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、離退休黨員管理、發(fā)展黨員、部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記抓機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制等項(xiàng)制度措施，全面推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理工作健康發(fā)展。在自身建設(shè)方面，要重點(diǎn)抓好部務(wù)公開(kāi)提出要重點(diǎn)抓好部務(wù)公開(kāi)、義務(wù)監(jiān)督員、組織部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)、組工干部聯(lián)系戶(hù)、開(kāi)門(mén)評(píng)部、崗位練兵、黨員志愿日、社會(huì)調(diào)研、組工業(yè)務(wù)考核等項(xiàng)制度措施的落實(shí)，在建立開(kāi)放式組織系統(tǒng)、加強(qiáng)組織工作監(jiān)督體系建設(shè)、提升組織工作質(zhì)量效能、樹(shù)立組工干部良好形象等方面取得新進(jìn)展。 二是在加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。要按照著重提高五種能力的要求，組織引導(dǎo)組工干部自覺(jué)開(kāi)展“五對(duì)照、五提高”活動(dòng)，切實(shí)提高組工干部整體素質(zhì)和能力。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德教育，結(jié)合黨員先進(jìn)性要求開(kāi)展對(duì)照查擺，切實(shí)提高政治鑒別的能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和組織工作的法規(guī)、文件，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的要求開(kāi)展對(duì)照查擺，努力提高運(yùn)用政策的能力；大力推進(jìn)干部人事制度改革，積極探索識(shí)人、選人、用人方面的新途徑、新辦法，結(jié)合《干部任用條例》的要求對(duì)照查擺，切實(shí)提高知人善任的能力；加大教育培訓(xùn)、輪崗交流力度，積極開(kāi)展崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、工作交流等活動(dòng)，結(jié)合崗位職責(zé)要求開(kāi)展對(duì)照查擺，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力；經(jīng)常性開(kāi)展廉潔自律警示教育，嚴(yán)格落實(shí)“組工干部六不準(zhǔn)”，結(jié)合黨章、黨紀(jì)要求開(kāi)展對(duì)照查擺，切實(shí)提高拒腐防變的能力。 三是在推動(dòng)組織工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破。充分利用開(kāi)展“雙滿(mǎn)意建設(shè)年”活動(dòng)建立起的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)、信息交流渠道，不斷推進(jìn)組織工作的公開(kāi)透明程度；以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制，高起點(diǎn)、有特色地舉辦以能力建設(shè)為主題的各類(lèi)干部培訓(xùn)班；以推進(jìn)“強(qiáng)基工程”為重點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制，積極探索加強(qiáng)黨員教育管理新途徑；以擴(kuò)大民主為取向，積極探索，改革創(chuàng)新選人用人機(jī)制；積極開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，精心組織實(shí)施組織工作“金諫”工程，建立和落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作。 四是在推進(jìn)組織部門(mén)從嚴(yán)治理上提出新要求。要不斷深化組織部門(mén)機(jī)關(guān)人事制度改革，努力探索建立組工干部選拔任用的有效機(jī)制。要建立組工干部誡免談話(huà)、函詢(xún)回復(fù)及重大事項(xiàng)報(bào)告制度，針對(duì)苗頭性問(wèn)題告誡提醒，批評(píng)幫助，幫助干部健康成長(zhǎng)進(jìn)步；要建立科學(xué)合理、責(zé)任明確、切合實(shí)際的組工干部崗位責(zé)任制，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制；要加強(qiáng)對(duì)組工干部的紀(jì)律約束，在加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等方面下功夫，教育引導(dǎo)組工干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅處理；組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭搞好民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步完善組織部門(mén)議事、決策機(jī)制，推進(jìn)組織部門(mén)決策的科學(xué)化和規(guī)范化；要建章立制，完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，按章理部，按制度辦事，全面推進(jìn)組工干部隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要開(kāi)展經(jīng)常性教育，要求組工干部努力做到“六個(gè)不”即：不浮躁、不拉扯、不漏氣、不作勢(shì)、不懈怠、不馬虎，樹(shù)立良好的組工干部形象。 同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們?cè)谥蔹h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力把州直組織工作提高到一個(gè)新水平，為自治州早日跨入全疆發(fā)展快車(chē)道做出新的更大的貢獻(xiàn)。 第27頁(yè) 共27頁(yè)