【正文】 設置率達到 100％。注重探索建立農村社區(qū)黨建的綜合協(xié)調機制和民主管理機制。指導基層建立社區(qū)黨組織、物業(yè)公司、業(yè)主委員會三方協(xié)調機制和黨組織聯(lián)系樓幢、區(qū)域黨員，黨員聯(lián)系群眾的雙向聯(lián)系機制。繼續(xù)深化 “ 五好 ” 社區(qū)黨建示范點活動，按照 “ 一鎮(zhèn)（街道）一品牌、一區(qū)（居）一亮點、 一幢（樓）一特色 ” 的要求，努力培植一批 “ 五星級 ” 社區(qū)黨建工作示范點，把農村社區(qū)黨組織和黨員作用的發(fā)揮同服務社區(qū)群眾有機結合起來，不斷增強農村社區(qū)黨建工作的活力。上半年召開一次農村社區(qū)黨建工作現(xiàn)場交流會。 著力加強非公企業(yè)黨建工作。認真總結 “ 四佳企業(yè)黨組織 ” 創(chuàng)建成果，深化和拓展 “ 四佳企業(yè)黨組織 ” 創(chuàng)建活動。加大非公企業(yè)黨建工作的宣傳力度，開展 “ 非公黨建宣傳（展示）月 ”活動。建立全區(qū)黨務干部人才庫和非公經(jīng)濟組織數(shù)據(jù)庫，提倡選派有黨務工作經(jīng)驗的村干部擔任非公企業(yè)的專職黨務干部，會同有關部門適時舉辦一次 黨務干部專場招聘活動。在高 XX 縣區(qū)、 第 18 頁 共 21 頁 鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)、重點產業(yè)集群和市場物流區(qū)，構建非公企業(yè)黨建工作區(qū)域性、社會化的黨建大格局。在非公經(jīng)濟組織中開展 “ 政治幫帶 ” 活動，培養(yǎng)一批熱心黨建工作的好書記和支持黨建工作的好業(yè)主。下半年召開一次非公企業(yè)黨建工作推進會。 大力加強機關服務效能建設。圍繞區(qū)委關于 “ 機關服務效能建設年 ” 的目標和要求，在區(qū)級機關黨員中廣泛開展 “ 讓黨徽在效能建設中閃耀 ” 主題實踐活動，并以此為主要載體，全面加強區(qū)級機關黨建工作。堅持把 “ 三動 ” 促 “ 三新 ” 主題活動、黨員年度績效管理、黨員先鋒行 動等活動貫穿于機關服務效能建設的全過程。 進一步理順基層黨組織設置。根據(jù)黨章和黨內有關規(guī)定以及我區(qū)黨建工作的實際，改革基層黨組織設置審批權限， 50名黨員以上的村、社區(qū)和非公企業(yè)設立黨總支， 100 名黨員以上的村、社區(qū)和非公企業(yè)設立黨委，明確上述黨組織設置形式的審批權限、隸屬關系和職責定位。按照經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，打破黨組織設置行政化、固定化、程式化的傳統(tǒng)模式，積極探索村企聯(lián)合、村村聯(lián)合、企企聯(lián)合、 “ 集中區(qū)模式 ” 等多種黨組織設置形式，增強基層黨組織的服務功能，擴大黨的工作覆蓋面。 積 極實施 “ 黨建品牌工程 ” 。以建設 “ 黨建精品、黨建品牌 ” 為目標，以典型培植為抓手，對已命名的黨建工作示范點進行一次 “ 回頭看 ” 活動，進一步提高示范點的建設質量。進一 第 19 頁 共 21 頁 步推進學習型黨組織建設，切實抓好湖塘鎮(zhèn)、雪堰鎮(zhèn)、賀北村和佳爾科集團等四個 XX 市級 “ 學習型黨組織 ” 培植典型的創(chuàng)建工作。大力實施黨群 “ 聯(lián)動工程 ” ，進一步深化黨建帶 “ 三建 ” 、“ 三建 ” 促黨建的路子。全區(qū)各基層黨組織要結合本地實際，加強黨建工作制度和方式方法等方面的創(chuàng)新，形成各具特色的黨建工作，力爭在黨建品牌的創(chuàng)建上取得新突破。同時，結合建黨八十五周年慶祝紀念活 動，精心制作一批反映社會主義新農村建設的系列電教片，表彰一批黨建工作的先進典型。 六、認真組織開展 “ 雙滿意建設年 ” 活動，強化組織部門的自身建設 按照新形勢新任務對組織工作提出的新要求，今年，我們要把 “ 讓黨委滿意，讓群眾滿意 ” 作為組織工作的努力目標，集中開展 “ 雙滿意建設年 ” 活動，引導廣大組工干部更好地樹立開拓進取的形象，求真務實的形象，公道正派的形象。 繼續(xù)抓好組工干部能力建設。一是以 “ 讓黨委滿意，讓群眾滿意 ” 為目標，以 “ 練就過硬本領，打造一流隊伍 ” 為主題，圍繞 “ 政策通、活字 典、筆桿子和多面手 ” 的要求，在全區(qū)組工干部中開展能力展示競賽活動，進一步提高組工干部的政策理論水平、工作業(yè)務技能、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力和自身綜合素質。二是建立**與發(fā)達地區(qū)組織工作交流學習機制，舉辦組工干部培訓班，有計劃地組織組工干部進行專題學習、研討交流和講座輔導等活動。 第 20 頁 共 21 頁 三是抽調基層黨委組工干部分期分批到部機關掛職工作，選送部分部機關干部到上級組織部門跟班學習，做好年輕組工干部的實踐鍛煉和崗位交流工作，使組工干部不僅成為黨建領域的行家，而且成為了解多領域工作的 “ 雜家 ” 。 著力推進組工系統(tǒng)的效能建設。 一是積極開展組織工作標準化建設，對組織工作的主要業(yè)務工作進行標準化設計，逐步構建一套完善的組織工作業(yè)務操作、標準和考核體系。二是著力提升組工干部的學習力、執(zhí)行力、謀劃力和自制力，以團隊學習、工作項目化管理、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作評選和樹公道正派形象為抓手，引導廣大組工干部做善于學習、嚴謹規(guī)范、開拓進取、清廉務實的表率。年底開展組織工作 “ 效能建設優(yōu)秀項目 ” 、 “ 效能建設先進個人 ” 等評比活動，發(fā)揮典型的激勵導向作用。 不斷推進組織工作網(wǎng)絡建設。一是進一步健全組工系統(tǒng)工作例會制度，堅持部領導基層黨建工作聯(lián)系點制 度，構建組織部門與社會各界的良性互動機制。二是加強組工調研和宣傳工作，繼續(xù)做好全區(qū)組工課題調研工作，集中力量對重點課題進行集體攻關。加強組工信息員隊伍和組工信息網(wǎng)絡建設，做好《 **組織工作》的編發(fā)工作，加大組織工作的對外宣傳力度。三是繼續(xù)加強組織部門特邀監(jiān)督員隊伍建設，虛心接收社會各界監(jiān)督，不斷提高組織部門自身建設水平。 同志們， **的發(fā)展正站在一個新的起點上。今年的組織工作 第 21 頁 共 21 頁 任務繁重，責任重大。做好今年和今后一個時期的組織工作，為**在 “ 十一五 ” 率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強的組織保證，是全區(qū)廣大組工 干部的歷史責任。讓我們在鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想的指引下，在區(qū)委的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以更加旺盛的斗志、更加堅定的信心、更加扎實的舉措、更加務實的作風，為開創(chuàng) **黨的建設和組織工作的新局面作出新的努力。