7在公司干部作風(fēng)問題排查整改工作啟動(dòng)部署會(huì)上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:09本頁面
【正文】 是作風(fēng)出現(xiàn)問題的一個(gè)重要原因。我們?cè)谥贫葓?zhí)行上量化的東西太少，軟指標(biāo)考核的太多，使我們的好多制度和改革無法落地。我們公司紀(jì)委，一定要切實(shí)履行起紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，對(duì)待問題要敢于動(dòng)真碰硬，從小從細(xì)持之以恒去抓，使公司黨員干部時(shí)刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦。 五、要以作風(fēng)問題排查整改工作為抓手，切實(shí)解決公司業(yè)務(wù)發(fā)展滯后的問題 開展“干部作風(fēng)問題排查整改工作”的目的，在 于通過這項(xiàng)工作，進(jìn)一步提升黨員干部在時(shí)代，有新風(fēng)貌、新作為。具體到我們公司，就是切實(shí)排查、整改我們黨員、干部隊(duì)伍中存在的問題，讓大家以更加昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌，投入到推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革，實(shí)施“四新”戰(zhàn)略的工作中，從黨員干部的思想作風(fēng)層面，解決我們當(dāng)前運(yùn)營發(fā)展的實(shí)際問題。 我們各級(jí)干部要從是否對(duì)“四新”戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)不足。發(fā)展業(yè)務(wù)信心不足，缺乏主動(dòng)作為和信心和勇氣；是否存在對(duì)用戶發(fā)展重要性認(rèn)識(shí)不足，網(wǎng)格化承包制推進(jìn)緩慢；是否對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的精神不領(lǐng)會(huì)不掌握，依然抱有事業(yè)心態(tài)等方面，從內(nèi)心深處認(rèn)真審視自己，查找自身存在的問題，切實(shí)把自身的思想、行動(dòng)，統(tǒng)一到推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)施“四新”戰(zhàn)略的需求上來。 同志們，“干部作風(fēng)問題排查整改”工作是我們?nèi)∩舷碌囊豁?xiàng)重要工作。排查整改成效對(duì)于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，加快經(jīng)營發(fā)展，具有重要意義。這次排查整改時(shí)間緊、任務(wù)多，各級(jí)一定要按照公司既定的工作方案，扎扎實(shí)實(shí)地認(rèn)真落實(shí)，決不能有僥幸心理，放松懈怠，確保通過這項(xiàng)工作，使公司干部隊(duì)伍的作風(fēng)得到切實(shí)加強(qiáng)，黨員率先引領(lǐng)的作用進(jìn)一步凸顯，開創(chuàng)出公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面。 謝謝。 第7頁 共7頁
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