全市關(guān)于開展干部作風問題排查整改工作方案-資料下載頁
2024-12-06 05:12本頁面
【正文】 亮、吉源、劉小成、亢效玉為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，辦公室設(shè)在人秘科。人秘科牽頭負責，重點做好有關(guān)資料的收集整理和起草整改任務臺賬、進展情況、完成情況總結(jié)以及與市委組織部的聯(lián)系等工作，機關(guān)紀檢組做好機關(guān)干部學習教育、督促檢查、典型案例和問題案例的起草，以及市委檢查組督查出的問題進行督促整改落實等工作。（二）強化督促檢查各單位要把干部作風問題排查整頓工作作為一項嚴肅的政治任務，認真研究，精心組織，抓出成效。市政協(xié)辦公室、機關(guān)紀檢組要根據(jù)各階段工作需要，加強督促檢查，及時通報每階段活動開展情況，助推活動開展。（三）加強宣傳引導市政協(xié)綜合處要開設(shè)動態(tài)宣傳欄，通過網(wǎng)站、微信、報紙、電視等媒體，公開機關(guān)干部作風問題排查整頓工作開展情況和先進典型、典型問題或案例，營造良好的氛圍。（四）納入年度考核機關(guān)將干部作風問題排查整頓工作作為“追趕超越”年度目標任務，與其他工作同部署、同檢查、同評比，各單位活動開展情況作為評選先進、公務員年度考核、“三項機制”綜合運用的重要依據(jù)。
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