部門干部作風問題排查整改工作情況匯報-資料下載頁
2025-04-22 14:47本頁面
【正文】 、找對人、好辦事，進一步提高辦事效率，方便辦事群眾。 四、注重監(jiān)督，公開舉報電話。 在全街道各村、社區(qū)和微信公眾號公示公開舉報電話，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，及時收集問題線索，促進干部隊伍作風轉(zhuǎn)變，工作效率提升。 五、加強宣傳，營造氛圍。 充分運用電子顯示屏、微信群、橫幅、網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入開展干部作風問題排查整改工作宣傳，大力營 造活動氛圍，為干部作風問題排查整改工作的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。 六、工作補位，設立 ab 崗。 承擔服務窗口職責的主要責任人為 a 崗，同時明確一名工作人員為替補， b 崗。 b 崗按照業(yè)務相近，職責相近的原則，在 a 崗責任人所處的站所中設定。 a 崗責任人離崗時，做好交接工作，由 b 崗責任人履行其職責，避免了因責任人離崗而延誤工作，讓群眾空跑路。 篇八 老干局作風排查整改工作情況匯報 一是及時召開動員會，安排部署。 上午會議結束后，我黨委立即召開會議，組織學習傳達會議精神，研究我委干部作風問題排查整改工作。下午，召開全系統(tǒng)干部作風排查整改工作動員會議。會上，黨務干部黨煥麗同志組織大家認真學習了《關于在全縣干部作風問題排查整改的工作方案》，黨委副書記張 **同志傳達縣干部作風問題排查整改工作推進會會議精神，特別是石部長的講話精神，并就我系統(tǒng)干部作風整改工作做了安排。最后，局長郭躍興同志就全系統(tǒng)干部作風整改工作再作了強調(diào)：一是各下屬單位負責人是本次排查整改工作的第一責任人，要切實加強領導，帶頭遵守各項工作紀律，精心組 織實施干部作風排查整改工作，發(fā)現(xiàn)重要問題及時上報局機關； 二是自查要抓住重點，認真對照“四個方面”問題，建立個人問題清單和整改措施，每個干部要進行自查，作風問題要全覆蓋； 三是整改要結合單位、個人實際，真抓實干，切實通過本次干部作風排查整頓，提高服務水平； 四是立查立改，要求從現(xiàn)在開始，立即排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。 二是成立組織領導，落實責任。 成立干部作風問題排查整改領導小組，由局長郭躍興同志任組長，副局長王桂玲同志、副書記張 **同志、紀檢組長薛縣文同志、關工委辦公 室主任王華耀同志、老年大學副校長孫忠財同志、活動中心主任田義龍同志任副組長的領導小組，下設辦公室，辦公室設在老干局機關，辦公室主任由副書記張 **擔任，成員由辦公室干部李月紅、黨煥麗組成，主要負責組織、協(xié)調(diào)干部作風問題排查整改工作相關事宜和督促檢查，組織干部黨煥麗具體負責排查工作，嚴格按時間節(jié)點推進整改工作，完成各項工作。并制定下發(fā)了《老干系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作實施方案》的通知，使縣委作風問題排查整改工作落到實處。 三是開展自查，建立臺賬。 堅持以問題為導向，各下屬單位負責人對照“四個意 識”不強、慢作為不作為亂作為等 4 方面問題，對各自干部進行自查，在老干部服務方面、工作態(tài)度、上下班簽到、制度落實等日常工作中開展自查，發(fā)現(xiàn)在慵懶散慢虛方面存在存在遲到早退擅離工作崗位問題。做到問題見人見事，上報局機關，統(tǒng)一匯總，列出清單，形成問題臺賬，制定務實管用整改措施。同時，完善機關上下班簽到制度，制作干部去向公示排，嚴明工作紀律，著力建設政治過硬、紀律嚴明、作風一流的老干部工作隊伍。
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