7在全省干部作風建設(shè)年活動動員大會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:01本頁面
【正文】 作，XX市選派后備干部，到信訪和重點項目辦等部門掛職鍛煉，并對他們進行跟蹤考核，不僅有利于促進工作落實，而且有利于干部成長進步，這種做法值得各地借鑒。對確定的重要工作部署、重點工程項目，要落實領(lǐng)導干部責任制，完成好的表彰獎勵，干不成的及時換人。我們就是要在解決復雜矛盾、完成具體任務中鍛煉干部、檢驗干部、選用干部，用句通俗話說，要么壓成才，要么壓下臺。各地各單位要把開展多種形式的服務活動，作為在實踐中培育良好作風的載體。一要為市場主體服務，幫助企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者解決資金、人才、技術(shù)、市場等方面的困難；二要為三農(nóng)服務，組織專門力量、調(diào)配各種資源，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)；三要為民生服務，把改善人民生活放在突出位置來抓，尤其要重視解決好大學生、農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，切實保障他們的收入和生活水平；四要為項目服務，在審批和建設(shè)的各個環(huán)節(jié)開辟綠色通道，急事急辦、特事特辦，以優(yōu)質(zhì)高效的工作解決各種實際問題。 （五）加大對干部作風的監(jiān)督檢查力度。實踐表明，只有把干部的施政行為置于監(jiān)督之下，才能有效防止各種不正之風。要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，以市場主體和人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風建設(shè)年活動成效、評判干部作風好壞。今年下半年，要采取上下左右評議、定量打分評議的方式，精心組織、廣泛開展群眾性評議領(lǐng)導干部和公務員活動。近年來，其他省份在這方面作了一些有益嘗試，比如XX省開展萬人評議機關(guān)活動，以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主題，組織各界群眾代表，對省直機關(guān)履職情況、干部作風狀況進行打分評議，實踐中收到了較好成效。我們要學習借鑒這些好經(jīng)驗、好做法，建立健全群眾評議干部機制，并將評議結(jié)果運用到任用和獎懲工作中。對評議和考核處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門，要加強對干部作風情況的檢查，把問責重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經(jīng)教育不改的要作出嚴肅處理，典型事例要公開曝光。在干部作風建設(shè)年活動中，各地要抓重點、抓典型，動真的、來實的。誰阻擋了xx事業(yè)發(fā)展，誰讓市場主體和人民群眾過不去，我們就讓他過不去，調(diào)整他的位置、摘去他的帽子。 三、加強干部作風建設(shè)，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部必須親自抓、作表率，確保取得明顯成效 開展干部作風建設(shè)年活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展作出的一項重大決策。各地各部門要把這項工作擺在突出位置來抓，務求有震動、有突破、見實效。 要周密安排部署。各級黨委（黨組）要把干部作風建設(shè)年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。第一批學習實踐活動單位，要把這項工作作為整改提高的重要內(nèi)容，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，建立健全保持良好作風的長效機制。第二、第三批單位，要把作風建設(shè)作為學習實踐活動的有機組成部分和重要載體之一，全面抓好各項任務的落實，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結(jié)合起來、一并進行。要緊緊圍繞當前中心工作來開展活動，著眼于應對國際金融危機沖擊、克服經(jīng)濟發(fā)展困難，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，努力實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署落實的目標。 第13頁 共13頁
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