7在全鎮(zhèn)某年經(jīng)濟(jì)工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 15:53本頁面
【正文】 匯報，充分發(fā)揮好參謀助手作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、為自身成長成才奠定基礎(chǔ)、積累經(jīng)驗。要顧全大局、團(tuán)結(jié)共事，每一個班子、每一名干部，想問題、辦事情、干工作，都要找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點，把握發(fā)揮作用的著力點，自覺維護(hù)大局、服從大局，努力形成和衷共濟(jì)、共謀發(fā)展的良好氛圍。 五要嚴(yán)肅問責(zé)抓落實。法不嚴(yán)不足以服眾；不問責(zé)，制度就會流于形式，責(zé)任就會被懸空。要實行更加嚴(yán)格的問責(zé)制，建立工作清單、責(zé)任清單和問題清單，對重大決策、重要工作、重點項目全程跟蹤問效，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、亂作為等問題，確保每項工作落地見效。對那些精神不振、得過且過、庸碌無為的干部，拈輕怕重、敷衍塞責(zé)、偷奸耍滑的干部，不守紀(jì)律、松松垮垮、自由散漫的干部，以權(quán)謀私、吃拿卡要、頂風(fēng)違紀(jì)的干部，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從嚴(yán)問責(zé)、從嚴(yán)處理，絕不心慈手軟、姑息遷就。 六要從嚴(yán)考核抓落實。考核是推動工作的指揮棒。今年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府將進(jìn)一步完善村干部“三考兩評”辦法和機(jī)關(guān)干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法，強(qiáng)化平時考核和結(jié)果運用，把干部的工作實績、貢獻(xiàn)大小與個人的報酬待遇、評先評優(yōu)和選拔任用相掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。對干得好的，給票子、給面子、給位子；對干得不好的，扣票子、打板子、挪位子。通過嚴(yán)格的考核，懲戒搗亂的、批評觀看的、鼓勵實干的，在全鎮(zhèn)上下樹立激情干事、奮勇爭先、追趕超越的濃厚氛圍。 三、持之以恒，常抓不懈，全面塑造干部隊伍新形象 5 ，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 下載這篇word文檔 第7頁 共
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1