【正文】 。因此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，通力協(xié)作，配套推進(jìn)，形成國企改革的強(qiáng)大合力。 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)。省里明確要求?！案魇小⒖h（市、區(qū)）要在黨委副書記、紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長、秘書長中明確2—3名同志充實(shí)到國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組中，全力支持政府分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施國企改革工作，充分發(fā)揮保證使用?！笔±镆褜ｉT成立了省國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由吳新雄省長任組長，3位省委常委、1位省人大副主任、1位副省長任副組長。按照省里的要求，參照省里的做法，我市在原“市直企事業(yè)單位改革攻堅(jiān)綜合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”基礎(chǔ)上，成立了“全市兩年內(nèi)完成國企改革任務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由我任組長，春明、炳峰、金水、澤華、劉琮、建平、曉秋等同志為副組長，有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)同志為成員。各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真貫徹上級決策部署，切實(shí)加強(qiáng)對國企改革的領(lǐng)導(dǎo)，要參照省、市做法，迅速成立專門的國企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系改革企業(yè)制度，市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組每位副組長要聯(lián)系1—2家重點(diǎn)改革企業(yè)。 （二）明確責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律。按照“誰出資、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，國企改革實(shí)行分級分部門負(fù)責(zé)。市國資委要切實(shí)履行職責(zé)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)推進(jìn)市出資監(jiān)管企業(yè)的改革，同時(shí)加強(qiáng)對全市國企改革的指導(dǎo)、督促。市直其他部門負(fù)責(zé)本部門所屬國企改革，縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)推進(jìn)本地所屬國企改革。有關(guān)部門要各司其職，緊密配合，為改革服務(wù)，為改革做貢獻(xiàn)，形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力。各有關(guān)部門要抽調(diào)一批熟悉工業(yè)、熟悉財(cái)務(wù)、熟悉政策的同志充實(shí)國企改革力量，具體指導(dǎo)督促企業(yè)的改制操作。要抓住機(jī)關(guān)效能年活動的有利契機(jī)，進(jìn)一步提高辦事效率，把國企改革作為大事來抓，特事來辦，只要符合政策，國企改革辦事程序一路“綠燈”到底。必須特別強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)是改革的主體，企業(yè)經(jīng)營管理者是企業(yè)改革的第一責(zé)任人，必須承擔(dān)起應(yīng)有職責(zé)，增強(qiáng)大局意識，改革意識，積極主動推進(jìn)企業(yè)改革，保持企業(yè)正常生產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)職工穩(wěn)定。要嚴(yán)明國企改革紀(jì)律，對在國企改革中，發(fā)生政令不暢，拖延誤事，吃拿卡要等行為的單位和人員，要嚴(yán)肅處理，涉及違法犯罪的，依法處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大國企改革工作的監(jiān)督力度，作為近期紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。特別是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要提出嚴(yán)格要求，凡推進(jìn)改革不力甚至阻礙改革的，要在認(rèn)真調(diào)查分析研究的基礎(chǔ)上，提出處理意見，該調(diào)整的進(jìn)行調(diào)整，該免職的進(jìn)行免職，這是順利推進(jìn)國企改革的前提條件，領(lǐng)導(dǎo)班子不行的，寧愿暫時(shí)不啟動改革。要把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在改革中的具體表現(xiàn)作為改革完成后安置其崗位的一個(gè)重要因素。 （三）加強(qiáng)宣傳，營造輿論。要加大宣傳力度，大力宣傳各級國企改革的政策精神，宣傳上級對國企改革的明確要求，宣傳我市國企改革的成功經(jīng)驗(yàn)。通過宣傳，讓廣大職工群眾認(rèn)識到，只有通過改革才能盤活不良資產(chǎn)和呆滯資產(chǎn)，才能救活企業(yè)，才能增加就業(yè)崗位，增加職工收入，從而增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)改革的信心，形成全社會關(guān)心國企改革、支持國企改革、參與國企改革的濃厚氛圍。特別是企業(yè)作為改革的主體，更要加強(qiáng)改革的宣傳工作，通過宣傳，讓職工掌握政策，了解程序，消除他們“怕吃虧”、“怕暗箱操作”、“鬧一鬧政策松一松”的不良思想，為國企改革營造良好的氛圍。 （四）科學(xué)調(diào)度，嚴(yán)格考核。市、縣（市、區(qū)）兩級要分別建立調(diào)度制度，定期調(diào)度國企改革進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決改革中遇到的實(shí)際困難和問題，特別是一些共性問題。各級國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要實(shí)行一月調(diào)度一次，把握所屬企業(yè)的改革進(jìn)度，推動改革按目標(biāo)要求實(shí)施。重點(diǎn)改革企業(yè)每月初要將上月改革進(jìn)展情況定時(shí)定期上報(bào)市國資委，重要情況隨時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)聯(lián)系重點(diǎn)改革企業(yè)的市領(lǐng)導(dǎo)要深入改革一線，調(diào)查研究，解決問題。市國資委班子成員和其他縣級干部也要建立聯(lián)系改革企業(yè)制度，形成合力，加快國企改革進(jìn)程。要加強(qiáng)考核檢查，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐一完成改革任務(wù)。特別是市國資委，要將出資監(jiān)管企業(yè)改革情況列入企業(yè)年度綜合業(yè)績考核重要內(nèi)容，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬掛鉤。 同志們，國企改革任務(wù)艱巨，使命光榮，希望大家按照省、市決策部署，著力推進(jìn)，狠抓落實(shí)，確保2年基本完成全省國有工業(yè)企業(yè)改革任務(wù)，確保明年6月底前完成全市所有國企改革任務(wù)，為保增長、保企業(yè)，實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 第17頁 共17頁