7在全市上半年工作匯報及點評會上的講話-資料下載頁
2024-09-26 15:36本頁面
【正文】 工作、公務(wù)接待、效能建設(shè)等10余項制度，對工作人員的工作行為進(jìn)行規(guī)范，切實用制度管人、按制度辦事。第三，實行獎懲管理。制定《**局工作激勵獎勵辦法（試行）》，設(shè)立學(xué)習(xí)鼓勵獎、招商引資獎、工作效能質(zhì)量獎、規(guī)劃設(shè)計精品獎、重點工程管理獎、上級表彰獎、工作創(chuàng)新獎、計生工作獎等單項獎10個，以及綜合獎和進(jìn)位鼓勵獎若干個，對獲獎的單位和個人給予一定的獎勵。通過激勵機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，調(diào)動全體干部職工的工作積極性。在注重激勵、鼓勵先進(jìn)的同時，對后進(jìn)的單位和個人進(jìn)行鞭策。制定《**局效能責(zé)任追究細(xì)則》，根據(jù)影響效能行為程度的三種情形，按照書面檢查、通報批評、效能告誡、調(diào)離工作崗位四個層次，對責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的責(zé)任追究。同時，視情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。通過這種鞭策，達(dá)到調(diào)動工作積極性、促進(jìn)工作落實的目的。今天的會議結(jié)束之后，我們將嚴(yán)格按照會議精神的要求，進(jìn)一步深入查找**局工作中存在的問題，完善和制定切實有效的措施和辦法，認(rèn)真抓好整改落實工作，高標(biāo)準(zhǔn)履行好市委市政府賦予**局的職能和使命。 第5頁 共5
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