7醫(yī)療事故糾紛責(zé)任追究制度-資料下載頁
2025-09-17 14:38本頁面
【正文】 個月。 醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在3—5萬元，糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼3個月。 醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在5—10萬元（包括10萬元），含二級醫(yī)療事故，該糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除崗位津貼4個月。醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在10萬元以上（包括10萬元），含一級醫(yī)療事故，該糾紛發(fā)生科室的負(fù)責(zé)人扣除相應(yīng)崗位津貼半年，護(hù)士長（由護(hù)理引起）扣除相應(yīng)崗位津貼2個月。 6第八章醫(yī)療糾紛、事故免于和從輕追究范疇 經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療糾紛、事故管理小組認(rèn)定為屬于不可避免的醫(yī)療糾紛，則免于當(dāng)事人的責(zé)任。 發(fā)生的醫(yī)療糾紛（不含事故），經(jīng)本院醫(yī)療糾紛、事故管理小組討論，實屬技術(shù)因素并存在缺陷的醫(yī)療糾紛，責(zé)任人平時工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，以前從未發(fā)生過醫(yī)療糾紛，經(jīng)院務(wù)會研究，可在個人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償款中下浮20→40%。 經(jīng)市級以上醫(yī)學(xué)會鑒定為醫(yī)療事故的，同時經(jīng)本院醫(yī)療糾紛、事故管理小組認(rèn)定為屬技術(shù)因素的，可在個人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償款中下浮20%→40%。 第九章醫(yī)療糾紛、事故的備案登記 醫(yī)教部對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故進(jìn)行登記備案并永久保存。內(nèi)容包括： 一、當(dāng)事人員的書面材料； 二、醫(yī)教部對事件的調(diào)查報告； 三、醫(yī)療糾紛、事故管理小組的評析及決定； 四、醫(yī)患雙方協(xié)商解決的協(xié)議書； 五、醫(yī)院對責(zé)任人責(zé)任追究的處理意見； 六、記入醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，為培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱晉升等提供依據(jù)。 7發(fā)生糾紛后未按規(guī)定及時上報，或不配合調(diào)查等，各科室瞞報、漏報醫(yī)療糾紛（指發(fā)生補償或減免醫(yī)藥費用的醫(yī)療糾紛），并產(chǎn)生不良后果，科主任為主要責(zé)任人。 XX市第三醫(yī)院 年12月16日 2013 第8頁 共8
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