7醫(yī)療人事管理個(gè)人述職-資料下載頁(yè)
2025-09-17 14:29本頁(yè)面
【正文】 才，尤其是學(xué)科帶頭人引進(jìn)工作，在薪酬政策方面爭(zhēng)取醫(yī)療集團(tuán)支持，加強(qiáng)引進(jìn)人才考核。加強(qiáng)實(shí)用型人才引進(jìn)，對(duì)于學(xué)歷相對(duì)較低人員，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證，經(jīng)科室試崗合格人員，按審批程序引進(jìn)。 2解決部分人員身份 2019年1月1日要加入醫(yī)療集團(tuán)，對(duì)31名勞務(wù)派遣人員、5名掛靠人員、勞務(wù)外包人員中的本科學(xué)歷的醫(yī)療人員優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為合同制員工。 3做好改革后人事對(duì)接工作 改革后落實(shí)醫(yī)療集團(tuán)對(duì)接工作。對(duì)接合同制員工社會(huì)保險(xiǎn)、離退休人員管理等工作。 第3頁(yè) 共3
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