7優(yōu)秀范文：入世后我國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)-資料下載頁(yè)
2025-09-17 14:05本頁(yè)面
【正文】 司直接把手伸到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的新動(dòng)態(tài)。他們到上海等地的名牌高校招聘畢業(yè)生出國(guó)就業(yè)，條件優(yōu)厚，一切手續(xù)由公司代辦，思想?yún)R報(bào)專題有的還承諾可以取得永久居留權(quán)。加上外國(guó)公司以其經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財(cái)團(tuán)資本和人才本土化策略，與國(guó)內(nèi)企業(yè)爭(zhēng)奪人才，我國(guó)將面臨人才流失的沖擊。 （四）、人才資源配置方式更趨市場(chǎng)化。開放市場(chǎng)將使資源優(yōu)化配置規(guī)律發(fā)揮作用的空間擴(kuò)大，公平競(jìng)爭(zhēng)、自由選擇的原則會(huì)在各個(gè)領(lǐng)域得到體現(xiàn)。人才流動(dòng)的國(guó)別界限、所有制界限、戶籍界限將逐步被打破，人才資源配置方式要求與之相適應(yīng)，使市場(chǎng)這只“無(wú)形的手”發(fā)揮重要作用。實(shí)現(xiàn)人才資源配置市場(chǎng)化，是入世后人才資源配置的迫切要求。 第3頁(yè) 共
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