7優(yōu)秀范文：創(chuàng)新干部選拔任用工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2024-09-26 14:05本頁面
【正文】 在縣委新的體制和運行機(jī)制下，縣委班子成員堅持民主溝通，形成初始提名?？h委書記注重與各常委交流人事問題，了解把握常委分管單位的班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，針對部門情況、干部情況討論研究初步人事意向?？h委組織部在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整前，向縣委常委提供班子運行情況、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況和后備干部人選情況，增強人事討論研究的針對性和常委會票決的準(zhǔn)確性。 組織部門根據(jù)以上四方面情況，原原本本、實實在在進(jìn)行記實匯總，召開部務(wù)會，按照《條例》把任職資格條件關(guān)，按照班子配備的具體政策規(guī)定把班子結(jié)構(gòu)關(guān)，立足當(dāng)前放眼長遠(yuǎn)把好年輕干部成長關(guān)，形成干部調(diào)整初步方案，提交常委會研究決定。 三、抓實“四項工作”，提高考察質(zhì)量水平。 做好干部考察工作，是選好人、思想?yún)R報專題用準(zhǔn)人的基礎(chǔ)。我們在干部考察工作中，在嚴(yán)格干部考察紀(jì)律程序的基礎(chǔ)上，切實抓好抓實了組織領(lǐng)導(dǎo)、群眾認(rèn)可、綜合評價三項工作，干部考察工作的質(zhì)量和水平得到明顯提高。 第5頁 共5頁
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