7優(yōu)秀干部培養(yǎng)選拔調(diào)查匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-17 13:57本頁(yè)面
【正文】 、交任務(wù)，不斷提高他們的戰(zhàn)略思維能力和分析、解決問(wèn)題的能力。采取結(jié)構(gòu)式、培養(yǎng)式、雙向式、輪崗式等多種形式，加大年輕干部交流力度，促進(jìn)多層次、多崗位、多環(huán)境鍛煉。同時(shí)，不能簡(jiǎn)單地把“年輕化”視同為“低齡化”，要統(tǒng)籌使用好其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍整體積極性。 ，保證年輕干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。一是嚴(yán)格要求。各部門(mén)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志和老同志，要按照工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、學(xué)習(xí)教育嚴(yán)、生活作風(fēng)嚴(yán)的要求，多批評(píng)教育、多關(guān)心關(guān)愛(ài)、多幫助提攜，與年輕干部經(jīng)常開(kāi)展談心談話，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)苗頭性問(wèn)題及早敲打提醒，嚴(yán)肅督促改正。二是嚴(yán)格監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干部的法紀(jì)監(jiān)督、考核監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，使年輕干部常存對(duì)法紀(jì)、對(duì)事業(yè)、對(duì)群眾的敬畏之心。對(duì)有關(guān)方面反映的問(wèn)題，認(rèn)真受理核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)的，要嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)肅處理，做到防微杜漸。三是嚴(yán)格管理。定好規(guī)矩，立好規(guī)范，抓好執(zhí)行，對(duì)違反制度的要抓現(xiàn)行、抓懲處，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部的紀(jì)律意識(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，為年輕干部作出表率。區(qū)委組織部對(duì)區(qū)管科級(jí)后備干部要實(shí)行優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)受紀(jì)律處分的要及時(shí)調(diào)出后備干部庫(kù)，防止用人上的失察失誤。 。一要自我認(rèn)知。干部的健康成長(zhǎng)，一靠自身，二靠組織，但起決定因素的還是靠?jī)?nèi)因。年輕干部要學(xué)會(huì)自我認(rèn)知，深刻認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的歷史使命和社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)榮辱觀念，明辨是非善惡，以良好的精神狀態(tài)和能力素質(zhì)干事創(chuàng)業(yè)，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛(ài)。二要自我約束。一項(xiàng)制度的維護(hù)，一個(gè)人的成長(zhǎng)，歸根到底要靠人的自覺(jué)。年輕干部要自覺(jué)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺(jué)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)培養(yǎng)良好的道德品行和紀(jì)律觀念。要慎獨(dú)、慎微、慎友，自重、自省、自警，特別是已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部更要嚴(yán)格自律，始終做到勤政為民、廉潔干事。三要自我完善?！捌D難困苦，玉汝于成”。年輕干部要勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，多讀書(shū)、讀好書(shū)，多體會(huì)、多思考，不斷提高戰(zhàn)略思維能力和業(yè)務(wù)能力。要樂(lè)于吃苦，不怕“吃虧”，在艱苦環(huán)境中磨煉品質(zhì)，積累成長(zhǎng)“資本”。要敢于擔(dān)當(dāng)，淡泊名利，淡化“官念”，不計(jì)交、不抱怨、不懈怠，在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在拼搏中綻放青春光彩。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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