7一項永葆黨的生機與活力的基礎(chǔ)工程-資料下載頁
2025-09-17 13:51本頁面
【正文】 切實可行的教育途徑，全方位實施教育培養(yǎng)，使入黨積極分子素質(zhì)更高，成長更快，先鋒模范作用更突出。 第四、從加強管理入手，切實提高入黨積極分子質(zhì)量。一是堅持經(jīng)常性管理，保護積極分子的入黨熱情，做到有人抓、有人管。二是堅持特色性管理，探索分類管理方式。根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位特點，采取相應(yīng)的管理辦法。如生產(chǎn)一線工人，比較容易集中，可建立工人業(yè)余黨校。青年農(nóng)民處于分散狀態(tài)，可將優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年集中，以鄉(xiāng)為單位建立農(nóng)民技術(shù)學(xué)校。學(xué)校以培養(yǎng)預(yù)備隊為主，建立學(xué)生黨校，黨章學(xué)習(xí)小組等。三是堅持創(chuàng)新性管理，建立優(yōu)勝劣汰機制。保持入黨積極分子的動態(tài)性，堅持定期整頓，做到有進有出，通過民主測評等方式，打破論資排輩。四是堅持嚴格性管理，做到寧缺勿濫。把住入黨積極分子隊伍的“入口”。堅持“寧要少些，但要好些”，真正把那些表現(xiàn)突出的骨干、各行各業(yè)的先進分子及時吸收為入黨積極分子；對入黨動機不純，信念動搖，模范作用不突出的，堅決清理出去，保持這支隊伍的先進性和純潔性。五是堅持目標性管理，優(yōu)化入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)。即：優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，側(cè)重35歲以下青年；優(yōu)化行業(yè)分布結(jié)構(gòu)，側(cè)重生產(chǎn)一線、執(zhí)法執(zhí)紀、關(guān)鍵崗位、新經(jīng)濟組織；優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，側(cè)重高知識群體；優(yōu)化性別結(jié)構(gòu)，側(cè)重婦女入黨積極分子。 第6頁 共
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