6項目部書記黨課提綱-資料下載頁
2024-09-26 13:40本頁面
【正文】 員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導賞識的、企業(yè)歡迎的。另外，個人的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。優(yōu)秀員工除了學習資深同事的工作方法之外，還要學習如何與同事和諧共事，還要體會團隊精神的精髓所在，更要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。有責任感的員工也不可為過失找借口。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負面影響還會讓情況更加惡化。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。有積極主動地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。 五是要牢記公企業(yè)利益。一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業(yè)拋棄。在企業(yè)中，常常出現(xiàn)違紀違法問題，多發(fā)生在經(jīng)營管理中的一些敏感崗位上，這些崗位的人員雖然表面上權(quán)力小，但在工作實踐中都具有處置權(quán)和辦理權(quán)。由于監(jiān)督管理不到位，存在一些管理上的漏洞，給從事敏感崗位的人員有機可乘，導致有行賄受賄、開假票、做假賬等違紀違法的現(xiàn)象發(fā)生。一名優(yōu)秀的員工，無論做什么事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要有問題意識、成本意識。一名優(yōu)秀員工，一定要時刻心存品質(zhì)的意識。即盡最大能力把工作做好，完成標準要求。要把安全放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會里，一定要嚴守公司機密。 總之，責任感是一種精神，是價值觀的具體體現(xiàn)，員工責任感的提升并非一朝一夕便可以實現(xiàn)的。在此過程中，除了企業(yè)要重視員工責任感的提高，做好企業(yè)自身的責任文化建設(shè)，重視員工的責任感培養(yǎng)，作為員工自身，要加強自我修養(yǎng)，逐步提升自責任感。 第8頁 共8頁
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