6項(xiàng)目部書(shū)記黨課提綱(完整版)
【正文】 握新技能，收獲為企業(yè)竭盡責(zé)任的學(xué)習(xí)成果。 二是要把握責(zé)任感基本原則，增強(qiáng)員工責(zé)任感。要克服這些困難，防范不同風(fēng)險(xiǎn)，都離不開(kāi)員工的責(zé)任意識(shí)。盡管社會(huì)不可能脫離個(gè)人而存在，但是純粹獨(dú)立的個(gè)人卻是一種不存在的抽象。工作的底線就是盡職盡責(zé)。家庭，是社會(huì)的細(xì)胞。項(xiàng)目部書(shū)記黨課提綱 責(zé)任感指的是個(gè)人的一種重要的人格品質(zhì)和行為方式，責(zé)任感與人們自覺(jué)意識(shí)和積極履行其行為的傾向有密切的關(guān)系。無(wú)論男人還是女人，都要勇于挑起家庭的重?fù)?dān)，上孝敬長(zhǎng)輩，下養(yǎng)育子女，夫妻伉儷情深，白頭偕老。堅(jiān)守崗位，完成任務(wù)。簡(jiǎn)而言之就是沒(méi)有人可以在沒(méi)有交流的情況下獨(dú)自一人生活。 第三，員工責(zé)任感是企業(yè)與員工和諧同步的動(dòng)力之本。員工的責(zé)任感，說(shuō)到底就是忠誠(chéng)于企業(yè)的責(zé)任，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，榮辱與共。 四是要建立健全相關(guān)制度，增強(qiáng)員工責(zé)任感。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也要努力做好。這需要有一顆不達(dá)目的誓不罷休的心態(tài)對(duì)待工作，這便是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。很多人片面地認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就盡職盡責(zé)了。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無(wú)論做什么事情總是在別人前面。即盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。 總之，責(zé)任感是一種精神，是價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，員工責(zé)任感的提升并非一朝一夕便可以實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。而消極被動(dòng)對(duì)待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的、企業(yè)歡迎的。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，這也是不敬業(yè)的表現(xiàn)。一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事
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