6鐵路先進職工之家匯報-資料下載頁
2025-09-17 13:20本頁面
【正文】 企業(yè)是建設和諧**的根本保證。有鑒于此，公司工會一是在暢通民主渠道上求深化，嚴格落實公司領導干部信箱、熱線電話及信訪接待日、現場辦公、調研等制度，拓寬職工群眾反映意見、表達訴求的渠道；進一步完善廠務公開制度，加大改革發(fā)展的重大事項、關系職工切身利益的具體問題的公開力度，最大限度地保證職工的知情權。二是在規(guī)范民主管理上求發(fā)展，不斷提高公司職代會的質量，把公司經營收入、生產任務完成、成本控制、大宗物資采購以及基建工程招標等全部納入公開范圍，實施陽光工程，嚴格落實會前申報、會中監(jiān)控、會后報告制度；堅持重大決策及時向職工代表通報、重大改革措施廣泛征求職工意見、涉及職工切身利益的重大事項提請職代會通過，促使職工代表更好地履行職責、發(fā)揮作用，增強了職工參與民主管理的效果，使三重一大工作在實施過程中更規(guī)范、更標準。三是在強化民主監(jiān)督上求創(chuàng)新，嚴格落實職工代表巡視、質詢制度，不斷改進民主評議與各級干部任免剛性掛鉤，探索制定干部任用公示、民主推薦、民主選舉等制度，切實保證職工的監(jiān)督權。 第5頁 共5頁
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