6談心談話匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-17 13:15本頁面
【正文】 書記帶頭，積極開展與干部職工談心談話活動(dòng)，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作中存在的主要問題，切實(shí)確?！?個(gè)100%”。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)如下： 一、主要做法 （一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動(dòng)取得實(shí)效，我鎮(zhèn)召開了全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)了市、縣關(guān)于談心談話活動(dòng)文件的精神，強(qiáng)調(diào)談心談話活動(dòng)的意義，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，做了精心部署，制訂了活動(dòng)方案，明確了責(zé)任和分工，并對(duì)如何組織抓好談心談話活動(dòng)，提出了明確的要求。 （二）明確責(zé)任，確保談話層面。由鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鎮(zhèn)班子其他成員與所分管二級(jí)機(jī)構(gòu)的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。 （三）內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我鎮(zhèn)開展談心談話活動(dòng)的主要內(nèi)容有： 。 、工作、生活等方面遇到的困難和問題。 。 （人事）部門、組織（人事）干部、組織工作的意見和建議。我鎮(zhèn)積極采取集中談和個(gè)別談、訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行。 （四）扎實(shí)開展，注重實(shí)效。在活動(dòng)開展過程中，尤其突出真實(shí)性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。 。談心必須結(jié)合具體的人，要講真話，不犯“不疼不癢，不負(fù)責(zé)任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個(gè)人攻擊，要求堅(jiān)決杜絕那種不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心。 。讓談心人員明白要談與談心對(duì)象有關(guān)的事，圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”和組織工作滿意度“進(jìn)檔升位”目標(biāo)要求，以找準(zhǔn)解決影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展為談話主要內(nèi)容。 。讓談心人員學(xué)會(huì)創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，堅(jiān)持與人為善，讓談心對(duì)象樂意交心、樂意講真話。 二、收到的主要工作意見和建議 一是建議進(jìn)一步加大公開選拔干部力度。二是二層機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足，職工福利較低。三是建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村文化娛樂設(shè)施的投入。 三、落實(shí)整改措施 （一）對(duì)談心談話活動(dòng)中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。 （二）在談心談話過程中對(duì)反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦你工作要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對(duì)待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。 （四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力 度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。 四、下一步工作計(jì)劃 （一）建立健全素質(zhì)工作保障機(jī)制，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。 （二）進(jìn)一步開好干部職工談心談話活動(dòng)，將談心談話活動(dòng)常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。 （三）加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的跟蹤管理和教育，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。 第14頁 共1
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