6談心談話和集中培訓(xùn)活動工作方案-資料下載頁
2025-09-17 13:15本頁面
【正文】 談話。在激勵干部工作激情的同時，特別關(guān)注干部職工在工作和生活等方面存在的困難，把組織的關(guān)懷送到干部職工的心坎上。三是開展溝通性談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部主動與職工交朋友，加強思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通交流，廣泛聽取黨員職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議。四是開展提醒性談心談話。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要提醒干部職工注重加強黨性修養(yǎng)，注意廉潔自律。在年度考核結(jié)束后，及時向黨員干部本人反饋有關(guān)情況，促使其正確對待組織評價和群眾公論，進(jìn)一步提高工作的主動性和積極性，不斷加強和改進(jìn)工作。 講求實效性。要做到談心與談話相結(jié)合，平等交流，坦誠相見，真誠交流思想，溝通情況，征求意見、建議，聽取訴求。激發(fā)干部職工的工作激情，讓干部職工在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。要找準(zhǔn)問題、分析原因，幫助談心談話對象排憂解難，化解干部情緒，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動與推動我中心業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，激發(fā)干部職工謀劃工作促改革抓發(fā)展的熱情。 認(rèn)真對待反映的問題，及時整改。談心談話活動告一段落后，要將談心談話活動匯總，抓住普遍反映的問題制定相應(yīng)的解決辦法，集中精力解決存在的共性問題。形成匯報材料報送人事科。 第6頁 共
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1