6談心談話制度六個(gè)必談-資料下載頁(yè)
2024-09-26 13:15本頁(yè)面
【正文】 。堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)交流，注意傾聽(tīng)干部職工呼聲，善于聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)建議。對(duì)自身工作中存在的問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)開(kāi)展自我批評(píng)。通過(guò)真摯的感情交流解決思想問(wèn)題。 。堅(jiān)持以人為本，尊重和關(guān)心干部職工，通過(guò)談心談話，增進(jìn)了解，溝通思想，幫助干部職工解決實(shí)際困難，激發(fā)干部職工內(nèi)在動(dòng)力。 。堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)干部職工的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)地談心談話，做到有的放矢。 。重視干部職工反映的問(wèn)題和提出的合理要求，在本職范圍內(nèi)能解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以說(shuō)明。對(duì)不合理的要求應(yīng)講清道理，曉之以理，做好工作。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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