【正文】 依法追究其法律責(zé)任。 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的。 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 第二十四條對于已離職的人員，泄漏公司秘密信息，依照保密協(xié)議追究其責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者或給公司造成重大的經(jīng)濟損失者，公司將依法追究其法律和經(jīng)濟責(zé)任。 附件1：檔案保密管理制度 附件2：會議保密管理制度 附件3：保密崗位工作職責(zé) 附件1：檔案保密管理制度 綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則。各部室新增檔案材料，由各部室工作人員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，進行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。 檔案存儲必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。 定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進行修補和復(fù)制，保證檔案的完整。 應(yīng)根據(jù)檔案級別制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。 借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失泄密，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機構(gòu)報告，并采取相應(yīng)防范措施。 檔案管理不得擅自擴散的范圍： ①經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字； ②正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、薪資福利、內(nèi)部評議問題。 ③涉及個人隱私的部分。 對秘密檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。 附件2：會議保密管理制度 召開秘密程度較高的重要會議，會前應(yīng)與辦公室或會議主辦部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密宣傳，規(guī)定保密紀(jì)律。 涉及公司秘密內(nèi)容的會議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴音。 凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標(biāo)辦理，不得擅自擴大傳達(dá)范圍。 嚴(yán)禁無關(guān)人員進人會場范圍，對需要列席會議的人員，應(yīng)將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)審定，并進行簽到。 凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。6，嚴(yán)禁復(fù)印會議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級，到指定地點復(fù)制。 會議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。 與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，與會人員不得公開報道會議秘密事項。 會議結(jié)束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。 附件3：保密崗位工作職責(zé) 凡涉及到公司經(jīng)營管理各類數(shù)據(jù)、制度統(tǒng)計、錄入等崗位。公司為加強對保密工作的管理，切實落實保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守公司的秘密，保障各部室工作順利進行。特制定保密崗位工作職責(zé)如下： 認(rèn)真執(zhí)行公司保密制度的規(guī)定、把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對所屬工作人員經(jīng)常進行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。 禁止用普通電話、無線移動電話交談保密事項。 崗位電腦，要認(rèn)真做到“人走電腦鎖”以防電腦存儲數(shù)據(jù)泄漏，閱批文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關(guān)部室責(zé)任人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。 參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴大傳閱、傳達(dá)范圍。 不準(zhǔn)將涉密文件、資料帶回家中； 按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的部室責(zé)任人；不準(zhǔn)讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料； 本人發(fā)生泄密問題后，要及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)報備，并采取補救措施；下級發(fā)生泄密問題后，要及時匯報，設(shè)法補救，不準(zhǔn)掩蓋包庇。 關(guān)于公司各類運營管理數(shù)據(jù)，應(yīng)做好數(shù)據(jù)安全管理工作，嚴(yán)防數(shù)據(jù)丟失、泄漏。 總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司運營系統(tǒng)維護管理工作，對于各條線、部門錄入到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)等資料，應(yīng)做好數(shù)據(jù)安全管理工作，嚴(yán)防數(shù)據(jù)丟失、泄漏。同時及時對已離職人員的郵箱、oa賬戶注銷工作。 第五篇：公司保密管理制度保密管理制度 總則 1為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 2公司秘密關(guān)系公司的權(quán)力和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 3公司附屬組織以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 4公司保密工作，需既確保秘密又便利工作。 保密范圍 1公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項 （1）公司重大決策中的秘密事項； （2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策； （3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄； （4）公司掌握的客戶信息資料，資源方信息資料，項目報價等行業(yè)內(nèi)部信息。 （4）公司財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表； （5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息； （6）公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料； （7）其它經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 責(zé)任與處罰 1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處以若干金額罰款。 （1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的； （2）已泄露公司秘密但采取補救措施的。 2出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失： （1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的； （2）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的； （3）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。 附則 1本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一： （1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的； （2）使公司秘密超出限定的接觸范圍的。 2本制度解釋權(quán)歸行政部。 3本制度自頒布之日起實施。 xxxx有限公司 部門 年月日 第33頁 共3