【正文】 情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。 、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。 ，從而加強(qiáng)保密工作。 ，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。 第23條傳真件 ，不得通過公用傳真機(jī)。 。 第5章保密環(huán)節(jié) 第19條文件打印 ，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。 第11條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。 、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。 《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。 《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。 。 、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 收發(fā)，傳遞和外出攜帶，有指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。 第七條 公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。蜀通公司保密管理制度 一、總則 第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制訂本制度。 絕密是最主要的公司秘密，一旦泄密會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究刑事責(zé)任： 故意或過去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本規(guī)定，為他人攝取，出賣公司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 ，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 。 。 、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。 、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。 第12條如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。 。 ，要保證兩人以上參加，并做好登記。 ，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。 第29條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 ，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務(wù)人員等，都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 第五條公司秘密分為三類。 公司大事記。 按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。 第十二條嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密 事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。 會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。 第二十條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。 第四篇：公司保密管理制度企業(yè)保密管理制度 第一章總則 第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 第九條對(duì)于公司密級(jí)的界定。 第十四條在對(duì)外交往合作中（商務(wù)談判、招投標(biāo)等公司運(yùn)營(yíng)行為），需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽批。 第十八條公司總經(jīng)理工作部是公司各類運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)維護(hù)部門，做好系統(tǒng)的安全工作，確保系 統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)不被泄漏；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)使用者權(quán)限的管理，確保使用權(quán)限與崗位職能相對(duì)應(yīng)，不出現(xiàn)跨崗位使用情況的出現(xiàn)。 違反本制度的秘密內(nèi)容的。各部室新增檔案材料，由各部室工作人員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價(jià)值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號(hào)、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。 與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容，與會(huì)人員不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。閱讀完畢的文件、資料隨時(shí)退還相關(guān)部室責(zé)任人。 2公司秘密關(guān)系公司的權(quán)力和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 2出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： （1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； （2）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的； （3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 2本制度解釋權(quán)歸行政部。 4公司保密工作，需既確保秘密又便利工作。 參加會(huì)議接到的秘密文件、資料，用后要及時(shí)交給工作人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。 附件3：保密崗位工作職責(zé) 凡涉及到公司經(jīng)營(yíng)管理各類數(shù)據(jù)、制度統(tǒng)計(jì)、錄入等崗位。 涉及公司秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。 定期進(jìn)行庫(kù)存檔案的清理核對(duì)工作，做到賬、檔、卡相符，對(duì)破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。 第二十三條出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依法追究其法律責(zé)任。 第十九條公司辦公區(qū)域、檔案室、設(shè)備中心、倉(cāng)庫(kù)、貨場(chǎng)等一切領(lǐng)域嚴(yán)禁外來人員拍攝照片，公司員工（含集團(tuán)）除工作需要，一律不得拍攝照片。 選擇具備保密措施的場(chǎng)所。 第四章保密措施 第十條屬于公司的秘密文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保存期限，保密期屆滿，自動(dòng)解密。 公司職員的人事檔案、薪資待遇、勞務(wù)性收入及相關(guān)信息。 第二章概念和范圍 第三條公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第十九條保密協(xié)議 公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議。 第十四條總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防