【正文】 情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。 、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。 ，從而加強保密工作。 ，按等級、期限加強保護。 第23條傳真件 ，不得通過公用傳真機。 。 第5章保密環(huán)節(jié) 第19條文件打印 ，簽字領導對文件內(nèi)容負責，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。 第11條總經(jīng)理負責領導保密的全面工作，各部門負責人為本部門的保密工作負責人，各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。 、技術、財務部門的安全保衛(wèi)情況。 《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。 《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。 。 、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的； 違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的； 已泄露公司秘密但采取補救措施的。 收發(fā)，傳遞和外出攜帶，有指定人員負責，并采取必要的安全措施。 第七條 公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。蜀通公司保密管理制度 一、總則 第一條 為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制訂本制度。 絕密是最主要的公司秘密，一旦泄密會對公司的權益造成特別嚴重的損害。 在設備完善的保險裝置中保存。第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究刑事責任： 故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的； 違反本規(guī)定，為他人攝取，出賣公司秘密的； 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 ，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 。 。 、渠道及公司相應對策。 、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。 第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應先由總經(jīng)理批準。 ，打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中，保密文件應由總經(jīng)理辦公室負責打印。員工在上班期間，應用公司的個人郵箱傳遞信息。 。 ，要保證兩人以上參加，并做好登記。 ，無關人員不得進入并停留。 第29條保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議 ，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務人員等，都有保守公司商業(yè)秘密的義務。 第五條公司秘密分為三類。 公司大事記。 按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 第十二條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密 事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。 會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。 第二十條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。 第四篇：公司保密管理制度企業(yè)保密管理制度 第一章總則 第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。 公司財務預決算及各類財務報表、統(tǒng)計報表。 第九條對于公司密級的界定。 第十四條在對外交往合作中（商務談判、招投標等公司運營行為），需要提供公司秘密事項的應當事先報請總經(jīng)理簽批。 第十八條公司總經(jīng)理工作部是公司各類運營系統(tǒng)維護部門，做好系統(tǒng)的安全工作，確保系 統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)不被泄漏；同時，加強對系統(tǒng)使用者權限的管理，確保使用權限與崗位職能相對應，不出現(xiàn)跨崗位使用情況的出現(xiàn)。 違反本制度的秘密內(nèi)容的。各部室新增檔案材料，由各部室工作人員負責收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，進行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領導批準，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準帶出，不準摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。 與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，與會人員不得公開報道會議秘密事項。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關部室責任人。 2公司秘密關系公司的權力和權益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 2出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失： （1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的； （2）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、出賣公司秘密的； （3）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 2本制度解釋權歸行政部。 4公司保密工作，需既確保秘密又便利工作。 參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。 附件3：保密崗位工作職責 凡涉及到公司經(jīng)營管理各類數(shù)據(jù)、制度統(tǒng)計、錄入等崗位。 涉及公司秘密內(nèi)容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。 定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要進行修補和復制，保證檔案的完整。 第二十三條出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，并依法追究其法律責任。 第十九條公司辦公區(qū)域、檔案室、設備中心、倉庫、貨場等一切領域嚴禁外來人員拍攝照片，公司員工（含集團）除工作需要，一律不得拍攝照片。 選擇具備保密措施的場所。 第四章保密措施 第十條屬于公司的秘密文件、資料應當依據(jù)本制度的規(guī)定標明密級，并確定保存期限，保密期屆滿，自動解密。 公司職員的人事檔案、薪資待遇、勞務性收入及相關信息。 第二章概念和范圍 第三條公司秘密是關系到公司的權利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。 第十九條保密協(xié)議 公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議。 第十四條總經(jīng)理、財務總監(jiān)辦公室及各機要部門必須安裝防